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El estudio se justifica por la actualidad del tema y la necesidad de adoptar medidas para promover la gestión de los recursos humanos. Para el autor, su biografía formativa y profesional son decisivas a la hora de abordar la amplitud del tema. En la Parte I se examinan los principios del desarrollo general del personal y de la promoción de la movilidad, mientras que en la Parte II se aborda de forma complementaria el nivel de gestión, en particular en el sector educativo y análogamente en otros ámbitos, desde la perspectiva del aprendizaje permanente como necesidad del desarrollo socioeconómico y sociocultural. Esencialmente, trata de los cambios en la orientación estratégica, las funciones del personal, las estructuras organizativas y los procesos de rendimiento.
Info autore
Dr. Günther Dichatschek MSc.Diplôme d'enseignement pour l'APS ;Diplômé en sciences de l'éducation/Université d'Innsbruck/doctorat, des cours universitaires d'éducation politique et de compétence interculturelle, du cours de didactique universitaire/Université de Salzbourg, de l'Académie de formation continue d'Autriche, de l'Institut Comenius de Münster - chargé de cours - formateur d'adultes.
