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Die Lehrlingsausbildung und die berufliche Eingliederung junger Menschen sind in vielen Ländern, so auch im Senegal, von großer Bedeutung. Denn der Erfolg in diesen Bereichen ist entscheidend, um die wirtschaftliche und soziale Entwicklung des Landes zu gewährleisten und der jungen Generation Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten. Angesichts dieser Tatsache wendet sich der Senegal einer Neuausrichtung seiner Politik der Lehrlingsausbildung und der Eingliederung junger Menschen zu, um den Bedürfnissen des sich ständig verändernden Arbeitsmarktes besser gerecht zu werden.In den letzten Jahren ist sich Senegal bewusst geworden, wie wichtig es ist, seine Bildungskonzepte zu überdenken, um jungen Menschen Kompetenzen zu vermitteln, die den Anforderungen der Berufswelt gerecht werden. Die traditionellen Modelle der formalen Bildung haben ihre Grenzen aufgezeigt und junge Absolventen häufig mit hoher Arbeitslosigkeit und einer Abkopplung von den Realitäten des Arbeitsmarktes zurückgelassen. Somit ist eine Neuorientierung erforderlich, um eine bessere Übereinstimmung zwischen den Kompetenzen junger Menschen und den Bedürfnissen der Arbeitgeber zu fördern.
Info autore
Alioune NDIAYE, perito em desenvolvimento internacional, professor a tempo parcial na FST/UCAD, perito avaliador acreditado pela ANAQSUP em gestão de projectos e gestão de recursos humanos, chefe do gabinete de avaliação do Ministério da Formação Profissional, da Aprendizagem e da Integração.
