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Um geeignete Bewerber zu finden, setzen viele Unternehmen und Institutionen nicht nur auf die üblichen schriftlichen Bewerbungsunterlagen, sondern führen vor dem Vorstellungsgespräch zusätzliche Einstellungstests durch. Logiktests sind dabei fester Bestandteil. Die Karriereexperten Püttjer und Schnierda erläutern die häufigsten Testarten im Bereich Logik und stellen verschiedene Aufgaben vor. So können sich Bewerber gezielt auf Einstellungstests vorbereiten und bei den Personalexperten punkten.
Sommario
Inhalt
Einleitung: Ist doch logisch, oder?
Bewerben mit der Püttjer & Schnierda-Profil-Methode
Was erwartet Sie im Logiktest?
Sprachgebundene Logikaufgaben
Gleich oder gegensätzlich?
Tatsache oder Meinung?
Welcher Wochentag?
Gemeinsamkeiten
Schlussfolgerungen
Begriffspaare
Ablaufdiagramme
Patientendaten
Der Buchstabenteufel
Begriffe behalten
Die Arztpraxis
Textaufgaben
Grafikgebundene Logikaufgaben
Richtig fortsetzen
Würfel zuordnen
Gedreht oder gespiegelt?
Symbolanalogien
Der rotierende Würfel
Symbolrechnen
Formenpuzzle prüfen
Antriebskonstruktionen
Formen kombinieren
Seiten/Flächen zählen
Diagramme interpretieren
Zahlengebundene Logikaufgaben
Welcher Dominostein ist der richtige?
Zahlenreihen
Die richtige Reihenfolge
Zahlenkreise
Zahlenmatrix
Buchstabenreihen
Zum Ergebnis
Karten sortieren
Falsche Zahlenreihen
Schlusswort: Gut vorbereitet zum Einstellungstest
Lösungen
Sprachgebundene Logikaufgaben
Grafikgebundene Logikaufgaben
Zahlengebundene Logikaufgaben
Register
