Sach- und andere nicht-pekuniäre Leistungsverpflichtungen des Arbeitgebers im Betriebsübergang

Arbeitgeberleistungen jenseits des reinen Arbeitsentgelts sind seit langer Zeit ein beliebtes Mittel zur Bindung und Incentivierung von Beschäftigten. Dieses Buch setzt sich mit dem Schicksal der heute gängigsten Leistungsverpflichtungen, insbesondere Mitarbeiterkapitalbeteiligungen, Erfolgsbeteiligungen und Überlassung von Wohnraum bei einem Betriebsübergang auseinander. Der Autor geht in diesem Zusammenhang insbesondere der Frage nach, inwieweit Leistungsverpflichtungen des Arbeitgebers auch ohne ausdrückliche Vereinbarung der Parteien des Arbeitsverhältnisses beschränkbar sind und beleuchtet die Folgen von Leistungshindernissen, die beim Betriebserwerber eintreten.

Sommario

Vorwort - Abkürzungsverzeichnis - Einleitung - Kapitel 1: Rechtliche Grundlagen - Kapitel 2: Grundsatz: Eintritt in die Rechte und Pflichten nach einem Betriebsübergang - Kapitel 3: Ausnahme: Die Befreiung des Erwerbers von der Leistungspflicht - Kapitel 4: Schlussbetrachtung - Literaturverzeichnis

Info autore

Paul Kintrup studierte Rechtswissenschaft an der Universität Passau und legte das Assessorexamen vor dem Hanseatischen Oberlandesgericht ab.

Dettagli sul prodotto

• Autori: Paul Kintrup
• Con la collaborazione di: Frank Bayreuther (Editore)
• Editore: Peter Lang
• Lingue: Tedesco
• Formato: Copertina rigida
• Pubblicazione: 26.09.2023
• EAN: 9783631898383
• ISBN: 978-3-631-89838-3
• Pagine: 176
• Dimensioni: 148 mm x 13 mm x 210 mm
• Peso: 304 g
• Serie: Schriften zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht
• Categoria: Scienze sociali, diritto, economia > Diritto > Altro