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Change That Works - How to Make Transformation Happen

Inglese · Copertina rigida

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Dieses »Playbook« ist Ihr umfassender Begleiter für nachhaltig wirksame Veränderungsprozesse. Es ist für alle, die Veränderungen vorantreiben wollen oder sich immer wieder fragen, woran Veränderungen scheitern. Im Fokus stehen Erfolgsfaktoren, praxisorientierte Leitfäden und wertvolle Handlungsempfehlungen um eine kraftvolle Transformationsreise zu gestalten und die Dynamiken, Machtstrukturen und Emotionen anzugehen, die jede Veränderung beeinflussen. Das Buch bereitet fundamentale Change-Prinzipien aus der Psychologie, Soziologie, Systemtheorie verständlich auf und reichert sie um die neuesten Erkenntnisse der Neurowissenschaften an.So gelingt »Change that works«, denn in Zeiten wirtschaftlicher Herausforderung_und ständigen Wandels kann sich niemand mehr ein Scheitern leisten.Ein erfahrenes Team von über 40 Beratern und Beraterinnen aus sechs europäischen Ländern macht Change bei Themen wie Kultur, Strategie, Innovation, Intrapreneurship, M&A, Digitalisierung und Führung greifbar. Mit 100 Change Tools, die sofort zum Download bereitstehen, steht Ihnen außerdem eine fertige Toolbox zur Verfügung, die es erlaubt, direkt loszulegen. Und dass Veränderung nicht immer bitterernst sein muss, beweisen die Illustrationen des bekannten Cartoonisten Tex Rubinowitz.EnglishThis »playbook« is your comprehensive companion for sustainably effective change processes. It is for anyone who wants to drive change or who is constantly asking themselves why change fails. It focuses on success factors, practical guidelines and valuable recommendations for action to create a powerful transformation journey and tackle the dynamics, power structures and emotions that influence every change. The book presents fundamental change principles from psychology, sociology and systems theory in an understandable way and enriches them with the latest findings from neuroscience.That's how we ensure »Change that works«, because in times of economic challenge and constant change, nobody can afford to fail.An experienced team of over 40 consultants from six European countries makes change tangible for topics such as culture, strategy, innovation, intrapreneurship, M&A, digitalization and leadership. With 100 change tools available for immediate download, you also have a ready-to-use toolbox that allows you to get started right away. And the illustrations by well-known cartoonist Tex Rubinowitz prove that change doesn't always have to be dead serious.

Riassunto

Dieses »Playbook« ist Ihr umfassender Begleiter für nachhaltig wirksame Veränderungsprozesse. Es ist für alle, die Veränderungen vorantreiben wollen oder sich immer wieder fragen, woran Veränderungen scheitern.
Im Fokus stehen Erfolgsfaktoren, praxisorientierte Leitfäden und wertvolle Handlungsempfehlungen um eine kraftvolle Transformationsreise zu gestalten und die Dynamiken, Machtstrukturen und Emotionen anzugehen, die jede Veränderung beeinflussen. Das Buch bereitet fundamentale Change-Prinzipien aus der Psychologie, Soziologie, Systemtheorie verständlich auf und reichert sie um die neuesten Erkenntnisse der Neurowissenschaften an.
So gelingt »Change that works«, denn in Zeiten wirtschaftlicher Herausforderung und ständigen Wandels kann sich niemand mehr ein Scheitern leisten.
Ein erfahrenes Team von über 40 Beratern und Beraterinnen aus sechs europäischen Ländern macht Change bei Themen wie Kultur, Strategie, Innovation, Intrapreneurship, M&A, Digitalisierung und Führung greifbar.
Mit 100 Change Tools, die sofort zum Download bereitstehen, steht Ihnen außerdem eine fertige Toolbox zur Verfügung, die es erlaubt, direkt loszulegen.
Und dass Veränderung nicht immer bitterernst sein muss, beweisen die Illustrationen des bekannten Cartoonisten Tex Rubinowitz.

English
This »playbook« is your comprehensive companion for sustainably effective change processes. It is for anyone who wants to drive change or who is constantly asking themselves why change fails.
It focuses on success factors, practical guidelines and valuable recommendations for action to create a powerful transformation journey and tackle the dynamics, power structures and emotions that influence every change. The book presents fundamental change principles from psychology, sociology and systems theory in an understandable way and enriches them with the latest findings from neuroscience.
That’s how we ensure »Change that works«, because in times of economic challenge and constant change, nobody can afford to fail.
An experienced team of over 40 consultants from six European countries makes change tangible for topics such as culture, strategy, innovation, intrapreneurship, M&A, digitalization and leadership.
With 100 change tools available for immediate download, you also have a ready-to-use toolbox that allows you to get started right away.
And the illustrations by well-known cartoonist Tex Rubinowitz prove that change doesn't always have to be dead serious.

Dettagli sul prodotto

Autori Michael Faschingbauer, Carola Gasser-Trinkl, Manfred Höfler, Kurt Mayer, Franz Schwarenthorer
Con la collaborazione di Michael Faschingbauer (Editore), Carola Gasser-Trinkl (Editore), Manf Höfler (Editore), Manfred Höfler (Editore), Manfred Höfler et al (Editore), Kurt Mayer (Editore), Franz Schwarenthorer (Editore)
Editore Campus Verlag
 
Lingue Inglese
Formato Copertina rigida
Pubblicazione 10.04.2024
 
EAN 9783593518510
ISBN 978-3-593-51851-0
Pagine 401
Dimensioni 191 mm x 31 mm x 250 mm
Peso 1187 g
Illustrazioni mit zahlreichen Abbildungen und Cartoons
Categorie Scienze sociali, diritto, economia > Economia > Management

Projektmanagement, Restrukturierung, Fusion, Umstrukturierung, Organisation, Programm, Veränderung, Management: Innovation, Management Tools, Consulting, Organisationsentwicklung, VUCA, Transformation, Veränderungsmanagement, optimieren, Organisationstheorie und -verhalten, Klaus Doppler, Merger, Reengineering, Edgar Schein, Unternehmertum / Start-ups, High Impact Change, John P. Kotter

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