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Nell'era attuale, lo stress lavorativo è diventato una delle malattie più comuni e di grande rilevanza per la salute delle persone, delle aziende e della società in generale. In questa ricerca quantitativa non sperimentale, con un disegno metodologico trasversale e a livello correlazionale, si vuole individuare la percezione dei dipendenti di un'azienda di logistica (Blu Logistics), riguardo al significato che danno al loro lavoro quotidiano e alle strategie (risorse noologiche) che queste persone hanno per affrontare le avversità che si presentano ogni giorno nella loro prestazione lavorativa, In questo modo, sono state analizzate le cause che generano stress nei dipendenti e, allo stesso tempo, le conseguenze che questa situazione genera nei processi interni dell'azienda, nella salute delle persone e nel loro ambiente, oltre a proporre le diverse strategie di coping esistenti per contrastare questa delicata malattia e, a sua volta, contribuire a migliorare la qualità della vita dei dipendenti.
Info autore
Spécialiste en psychologie de l'activité physique et du sport - Institut universitaire d'Envigado Psychologue membre du Collège colombien des psychologues et de la Société latino-américaine des étudiants en psychologie, avec des études et une expérience professionnelle de 4 ans dans le domaine organisationnel et de 2 ans dans le domaine du sport.
