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Lejos de ser cuestiones alegóricas, la sostenibilidad está resultando decisiva no sólo para la preservación del medio ambiente, sino también para la decisión final de un cliente potencial. Cómo se intensifican estas cuestiones en ese cliente y cómo puede influir en él la cultura de la institución son algunas de las cuestiones que se abordarán en este libro. La cultura es el factor clave para que la práctica sea eficaz, por lo que abordaremos las cuestiones relacionadas con la influencia mutua entre la organización y la personalidad del empleado. Así pues, este libro viene con el propósito no sólo de resolver cuestiones, sino de generar algunas más para que podamos tener ideas diferentes que puedan ser ventajosas para el desarrollo sostenible dentro de las instituciones.
Info autore
Estudiante de Gestión de Recursos Humanos; amplia formación en Gestión de Conflictos, Fundamentos de Psicología Positiva, Oratoria Dinámica y Creación de Equipos Impulsados por la Cultura; imparte formación y conferencias centradas en el ámbito del desarrollo personal y profesional.
