Ulteriori informazioni
Dieses Buch zum Selbstführungs-Coaching ist ein wissenschaftlich fundiertes Handbuch für PraktikerInnen mit einem konkreten Coaching-Konzept, einem roten Faden mit allen Materialien und Übungen für alle Coachingsitzungen und Materialien für eine prozess- und ergebnisorientierte Evaluation des Coachingprozesses. Einerseits wissenschaftlich fundiert, ist es für die AnwenderInnen verständlich aufbereitet und mit aktuellen Forschungsergebnissen angereichert. Zudem ist ein Evaluationsfragebogen für Coachingprozesse darin enthalten, der aus den letzten 10 Jahren Forschung nun erstmals so zusammen getragen wurde.Hier fließen aktuelle Erfahrungen und Erkenntnisse ein aus den Vergleichen von der Abhaltung der Coachingausbildungen sowie Coachings in Präsenz vs. virtuellem Coaching.
Sommario
E inleitung und Grundlagen.- Theoretische Fundierung - Drei Ebenen des Coachings: Prozess, Funktion und Beziehung.- Praktische Umsetzung im Konzeptcoaching zur Selbstführung
Info autore
Univ.-Prof. Dr. Eva Jonas (Dipl.-Psych., Dipl.-Volksw.) ist Professorin und Leiterin der Abteilung für Sozialpsychologie am Fachbereich Psychologie der Universität Salzburg.
Dipl.-Psych. Dipl.-Ök. Isabell Braumandl ist Inhaberin des Coaching- & Beratungs- Centrums in München, Leiterin von Coaching-Ausbildungen, zertifizierte PSI-Kompetenzberaterin (Theorie der Persönlichkeits-System-Interaktionen) sowie externe Lehrbeauftragte an Universitäten und Hochschulen in Deutschland und Österreich.
Dr. Christina Mühlberger ist Postdoctoral Researcher der Abteilung Sozialpsychologie der Universität Salzburg, zertifizierte Coach und zertifizierte ZRM®-Trainerin.
Georg Zerle, MSc, BA, ist Universitätsassistent und Doktorand in der Abteilung Sozialpsychologie der Universität Salzburg, zertifizierter Coach und zertifizierter PSI–Kompetenzberater (Theorie der Persönlichkeits-System-Interaktionen).
Riassunto
Dieses Buch zum Selbstführungs-Coaching ist ein wissenschaftlich fundiertes Handbuch für PraktikerInnen mit einem konkreten Coaching-Konzept, einem roten Faden mit allen Materialien und Übungen für alle Coachingsitzungen und Materialien für eine prozess- und ergebnisorientierte Evaluation des Coachingprozesses. Einerseits wissenschaftlich fundiert, ist es für die AnwenderInnen verständlich aufbereitet und mit aktuellen Forschungsergebnissen angereichert. Zudem ist ein Evaluationsfragebogen für Coachingprozesse darin enthalten, der aus den letzten 10 Jahren Forschung nun erstmals so zusammen getragen wurde.Hier fließen aktuelle Erfahrungen und Erkenntnisse ein aus den Vergleichen von der Abhaltung der Coachingausbildungen sowie Coachings in Präsenz vs. virtuellem Coaching.
