Entgeltfortzahlungsgesetz. EFZG AAG Aufwendungsausgleichsgesetz. Kommentar

Zum Werk
Dieses Werk erläutert die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall von den Grundzügen bis zu den Einzelthemen. Der Band bietet u.a.:

• eine praxisgerechte Kommentierung des Entgeltfortzahlungsgesetzes
• Ausführungen zum Ausgleich der Arbeitgeberaufwendungen (Aufwendungsausgleichsgesetz), jeweils mit Einleitung und Gesetzestext
• ergänzende Regeln und deren Auswirkungen auf die Entgeltfortzahlung in einem gesonderten Anhang

Vorteile auf einen Blick

• Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung
• umfassende Darstellung
• wissenschaftlich fundiert

Zur Neuauflage
Umfassend ausgewertet sind insbesondere die seit der Vorauflage ergangenen Entscheidungen des BAG zum Entgeltfortzahlungsrecht sowie besonders relevante Entscheidungen der Instanzgerichte, etwa

• zum Beweiswert einer (elektronischen) Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
• zu Entgeltfortzahlung und Mindestlohn
• zur Einheit des Verhinderungsfalls
• zur Entgeltfortzahlung während einer Prozessbeschäftigung
• zu Anzeige- und Nachweispflicht bei fortdauernder Erkrankung sowie
• zum Günstigkeitsprinzip.

Bereits kommentiert sind auch die Änderungen in Folge des Dritten Bürokratieentlastungsgesetzes (BGBl. I S. 1746) vom 22.11.2019, die zum 1.1.2023 in Kraft getreten sind.

Zielgruppe
Für Anwaltschaft, Personalabteilungen und Betriebsratsgremien, Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände, Arbeits- und Sozialgerichte, Agenturen für Arbeit, Sozialversicherungsträger, Steuer- und Rentenberaterinnen und -berater.

Riassunto

Zum Werk

Dieses Werk erläutert die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall von den Grundzügen bis zu den Einzelthemen. Der Band bietet u.a.:

• eine praxisgerechte Kommentierung des Entgeltfortzahlungsgesetzes
• Ausführungen zum Ausgleich der Arbeitgeberaufwendungen (Aufwendungsausgleichsgesetz), jeweils mit Einleitung und Gesetzestext
• ergänzende Regeln und deren Auswirkungen auf die Entgeltfortzahlung in einem gesonderten Anhang

Vorteile auf einen Blick

• Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung
• umfassende Darstellung
• wissenschaftlich fundiert

Zur Neuauflage

Umfassend ausgewertet sind insbesondere die seit der Vorauflage ergangenen Entscheidungen des BAG zum Entgeltfortzahlungsrecht sowie besonders relevante Entscheidungen der Instanzgerichte, etwa

• zum Beweiswert einer (elektronischen) Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
• zu Entgeltfortzahlung und Mindestlohn
• zur Einheit des Verhinderungsfalls
• zur Entgeltfortzahlung während einer Prozessbeschäftigung
• zu Anzeige- und Nachweispflicht bei fortdauernder Erkrankung sowie
• zum Günstigkeitsprinzip.

Bereits kommentiert sind auch die Änderungen in Folge des Dritten Bürokratieentlastungsgesetzes (BGBl. I S. 1746) vom 22.11.2019, die zum 1.1.2023 in Kraft getreten sind.


Zielgruppe

Für Anwaltschaft, Personalabteilungen und Betriebsratsgremien, Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände, Arbeits- und Sozialgerichte, Agenturen für Arbeit, Sozialversicherungsträger, Steuer- und Rentenberaterinnen und -berater.

Dettagli sul prodotto

• Autori: Irmgard Küfner-Schmitt, Laura Schmitt, Jochem Schmitt, L Schmitt
• Editore: Beck Juristischer Verlag
• Contenuto: Libro
• Forma del prodotto: Copertina rigida
• Data pubblicazione: 08.07.2023
• Categoria: Scienze sociali, diritto, economia > Diritto > Diritto del lavoro, diritto sociale
• EAN: 9783406784149
• ISBN: 978-3-406-78414-9
• Numero di pagine: 446
• Dimensioni (della confezione): 17.6 x 3.8 x 25.2 cm
• Peso (della confezione): 1’130 g
• Serie: Beck'sche Kommentare zum Arbeitsrecht > Band 21
• Categorie: Arbeitsrecht, Heimarbeit, Arbeitnehmer, Mindestlohn, Lohnfortzahlung, Berufsbildungsgesetz, W-RSW_Rabatt, Mindestlohngesetz, Tarifeinheit, arbeitgeberaufwendungen, efzg, Krankheitsfall, Beschäftigungsverbot, Berufsbildungsrecht, Feiertagszahlung, Arbeitgeberaufwendungsgesetz, Fortsetzungserkrankungen