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La satisfacción laboral depende de la naturaleza del trabajo. Si el trabajo exige más atención y vigilancia, genera estrés entre los funcionarios. El estrés se refiere al estado dinámico causado por las exigencias físicas, psicológicas y sociales que un individuo percibe como una amenaza y que exceden sus recursos de afrontamiento. Esto puede llevar a una tensión que puede ser una respuesta o manifestación física, mental o conductual. La policía es la primera línea de protección entre los delincuentes y los civiles. En el ejercicio de sus funciones, pueden encontrarse inesperadamente con situaciones de crisis graves sin previo aviso. Hay varios factores, como la disponibilidad las 24 horas del día o los problemas administrativos, que hacen que el trabajo en la policía sea de lo más estresante. Por lo tanto, es necesario evaluar la satisfacción laboral de los agentes de policía.
Info autore
Daneshwari Onkari: Doctoranda del Departamento de Desarrollo Humano y Estudios Familiares de la Facultad de Ciencias Comunitarias de la Universidad de Ciencias Agrícolas de Dharwad (Karnataka, India).
