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Aquí se muestra la transformación de la empresa en negocio que se produjo a partir de una investigación de acción o praxis, mediante la síntesis del control estadístico de procesos (CEP) y el modelado de simulación de dinámica de sistemas (DS). Con el fin de minimizar los residuos de un proceso de producción de recubrimientos de polímeros, la unión SPC-SD generó información sobre la estructura de retroalimentación negativa del espesor del producto y su temperatura a lo largo del tiempo, lo que permitió a la empresa cliente aprovechar el equilibrio dinámico de su proceso de recubrimiento de polímeros. A pesar de sus limitaciones de investigación práctica, el libro ofrece orientaciones para la investigación futura y recomendaciones para la formulación de políticas. Éstas pueden ayudar a los profesionales capacitados a mejorar continuamente las empresas y otras organizaciones humanas sociales mediante la alta tecnología de sistemas humanos sociales autoorganizados y autogobernados colegiadamente. En lugar del delirio de autoridad y poder de la organización burocrática y jerárquica, dentro de las estructuras organizativas de autoorganización y autogobierno colegiados fluyen el control y la responsabilidad individuales y colegiados.
Info autore
Nicholas Constantine Georgantzas é Professor, Operações, e Director, System Dynamics (SD) Advisory, Gabelli Business School, Universidade de Fordham, Nova Iorque, NY, EUA. Actualmente o Editor Chefe, Human Systems Management, também trabalhou como Associado e como Editor Convidado, System Dynamics Review, e como Editor Convidado, Human Systems Management.
