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El análisis de personas es un enfoque basado en datos para mejorar las decisiones relacionadas con las personas con el fin de avanzar tanto en el éxito individual como en el de la organización. Aunque las personas siempre han sido fundamentales para el éxito de las organizaciones, muchos directivos siguen tomando decisiones clave sobre su plantilla basándose en la intuición, la experiencia, los consejos y las conjeturas. Sin embargo, hoy en día los líderes pueden mejorar su toma de decisiones sobre las personas basándose en la recopilación y el análisis sistemático de datos. En este Monográfico exploraremos una serie de estrategias utilizadas para atraer y retener a los mejores talentos, e ilustraremos cómo se están diseñando y utilizando estas estrategias en empresas punteras. Para ello, examinaremos y debatiremos ejemplos de organizaciones y proyectos empresariales que abordan cuestiones clave relacionadas con las personas, como el reclutamiento y la contratación, la evaluación del rendimiento, las oportunidades de promoción y formación, la retribución y el cambio organizativo. Este libro le permitirá entender cómo y cuándo se pueden utilizar los "grandes datos" para tomar decisiones clave sobre los empleados, de modo que pueda posicionarse como un socio estratégico en la gestión del talento de su empresa.
Info autore
O Prof. Md. Sadique Shaikh trabalha como docente principal no M.B.A. e noutros cursos de gestão. Tem qualificações em M.Sc (ES), M.Tech (IT), P.G.D.M (EM), M.B.A (HRM), M, B.A (Marketing), D.B.M, M.Phil (Gestão). Apresentou as suas investigações em 106 simpósios internacionais/nacionais. É autor de mais de 42 artigos de investigação e 18 livros internacionais.
