Ulteriori informazioni
L'analisi delle persone è un approccio guidato dai dati per migliorare le decisioni relative alle persone allo scopo di promuovere il successo individuale e organizzativo. Sebbene le persone siano sempre state fondamentali per il successo delle organizzazioni, molti leader aziendali prendono ancora decisioni chiave sulla loro forza lavoro basandosi sull'intuizione, l'esperienza, i consigli e le congetture. Tuttavia, oggi i leader possono migliorare il processo decisionale relativo alle persone grazie alla raccolta e all'analisi sistematica dei dati. In questa monografia esploreremo una serie di strategie utilizzate per attrarre e trattenere i migliori talenti e illustreremo come queste strategie vengono progettate e utilizzate in aziende all'avanguardia. Nel farlo, esamineremo e discuteremo esempi di organizzazioni e progetti aziendali che affrontano questioni chiave legate alle persone, come il reclutamento e l'assunzione, la valutazione delle prestazioni, le opportunità di promozione e formazione, la retribuzione e il cambiamento organizzativo. Questo libro vi farà capire come e quando i "big data" possono essere utilizzati per prendere decisioni chiave sui dipendenti, in modo che possiate posizionarvi come partner strategico nella gestione dei talenti della vostra azienda.
Info autore
O Prof. Md. Sadique Shaikh trabalha como docente principal no M.B.A. e noutros cursos de gestão. Tem qualificações em M.Sc (ES), M.Tech (IT), P.G.D.M (EM), M.B.A (HRM), M, B.A (Marketing), D.B.M, M.Phil (Gestão). Apresentou as suas investigações em 106 simpósios internacionais/nacionais. É autor de mais de 42 artigos de investigação e 18 livros internacionais.
