Der portage salarial - eine neue Beschäftigungsform für Solo-Selbstständige? - Eine Untersuchung und Bewertung des Trägermodells nach deutschem und französischem Arbeits- und Sozialrecht

Der portage salarial wurde vor mehr als 30 Jahren in Frankreich entwickelt und verspricht einen vollumfänglichen Einbezug der Solo-Selbstständigen in das Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Doch was zeichnet den portage salarial aus? Ist dieses Trägermodell mit dem deutschen Arbeits- und Sozialrecht kompatibel und welche gesetzgeberischen Weichenstellungen wären für eine Übernahme erforderlich? Kann der portage salarial tatsächlich zur Lösung der Probleme ertragsschwacher Solo-Selbstständiger beitragen? Amélie Sutterer-Kipping bringt erstmals Licht ins Dunkel, indem sie das Schutzkonzept des portage salarial sowohl aus französischer als auch aus deutscher Rechtsperspektive auf den Prüfstand stellt.

Dettagli sul prodotto

• Autori: Amélie Sutterer-Kipping
• Editore: Nomos
• Lingue: Tedesco
• Formato: Tascabile
• Pubblicazione: 01.04.2023
• EAN: 9783756005468
• ISBN: 978-3-7560-0546-8
• Pagine: 511
• Dimensioni: 167 mm x 25 mm x 228 mm
• Peso: 751 g
• Serie: Studien zum ausländischen, vergleichenden und internationalen Arbeitsrecht; Studien zum ausländischen, vergleichenden und internationalen Arbeitsrecht - Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Gemeinschaft, Trier
• Categorie: Scienze sociali, diritto, economia > Diritto > Diritto del lavoro, diritto sociale; Haftung, NG-Rabatt, Arbeitnehmerüberlassung, Rechtsvergleich, Leiharbeit, Arbeitnehmerbegriff, scheinselbstständigkeit, Interim Management, Atypische Beschäftigung, Crowdworking, Plattformbeschäftigte, Erfüllungsgehilfe, Work-on-demand, Trägermodell, Substitut