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Ziel dieser Studie ist es, zu untersuchen, wie sich die technologischen Entwicklungen, die in den Produktionsprozessen und Organisationsstrukturen kleiner und mittlerer Unternehmen umgesetzt werden, auf den Beschäftigungsprozess von jungen Auszubildenden in diesen Unternehmen auswirken. Der türkische Möbelsektor wurde als spezifischer Industriesektor für diese Untersuchung ausgewählt. Leider ist das Qualifikationsniveau des jungen Auszubildenden sehr entscheidend, wenn er mit einer neuen Technologie konfrontiert wird. Kann er sie beherrschen? Oder nicht? Wenn nein, was passiert dann mit ihm?
Info autore
L'autore è nato nel 1974 e si è laureato nel 1998 presso il Dipartimento di Sociologia e nel 2001 presso il Dipartimento di Scienze e Politiche Tecnologiche, dove ha conseguito il dottorato di ricerca nel 2009. In seguito, ha lavorato presso l'Animation Technologies and Game development Center come manager. Dal 2013 lavora presso il Dipartimento di Sociologia dell'Università di Bäkent.
