Relazione tra impegno dei dipendenti e impegno organizzativo - Un caso di studio della Commissione per il Servizio Insegnanti del Kenya

In qualsiasi organizzazione, il coinvolgimento dei dipendenti è molto importante perché costituisce la base per cui un lavoratore lavora in un'organizzazione nel migliore interesse, in quanto ha un desiderio intrinseco di farlo per libera scelta. I dipendenti impegnati fanno un passo in più, hanno fiducia e si associano all'organizzazione, si impegnano di più per migliorare le cose, sono consapevoli della struttura aziendale e si complimentano con i colleghi di lavoro. L'obiettivo principale dello studio è stato quello di determinare la relazione tra impegno dei dipendenti e impegno organizzativo presso la Kenya Teachers Service Commission.

Info autore

Janet Masese tem um Bacharelato em Educação (Artes) e um Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, ambos concedidos pela Universidade de Nairobi.

Dettagli sul prodotto

• Autori: Janet Masese
• Editore: Edizioni Sapienza
• Lingue: Italiano
• Formato: Tascabile
• Pubblicazione: 11.11.2022
• EAN: 9786205344934
• ISBN: 9786205344934
• Pagine: 52
• Categoria: Scienze sociali, diritto, economia > Economia > Economia aziendale