Inspired at Work - 66 Ideen für mehr Engagement und Innovation im Unternehmen

Wollen Sie «Inspired at Work» sein? Sind Sie bereit, etwas dafür zu tun? Dann ist dieses Buch genau richtig für Sie. In sechs Kapiteln - Teamgeist, Leadership, Kommunikation, Sinnhaftigkeit, Individuelles Wachsen und Soziale Verantwortung - bietet es Ihnen Anregung und Wegleitung zugleich. 66 Ideen und 15 Praxisberichte von innovativen Unternehmen aus der Schweiz, Deutschland, Dänemark und den USA zeigen, wie Inspiration, Innovation und Engagement am Arbeitsplatz erfolgreich verbessert werden können.

Riassunto

Wollen Sie «Inspired at Work» sein? Sind Sie bereit, etwas dafür zu tun? Dann ist dieses Buch genau richtig für Sie. In sechs Kapiteln – Teamgeist, Leadership, Kommunikation, Sinnhaftigkeit, Individuelles Wachsen und Soziale Verantwortung – bietet es Ihnen Anregung und Wegleitung zugleich. 66 Ideen und 15 Praxisberichte von innovativen Unternehmen aus der Schweiz, Deutschland, Dänemark und den USA zeigen, wie Inspiration, Innovation und Engagement am Arbeitsplatz erfolgreich verbessert werden können.

Dettagli sul prodotto

• Autori: Sunnie J. Groeneveld, Christoph Küffer
• Editore: Versus
• Lingue: Tedesco
• Formato: Tascabile
• Pubblicazione: 01.09.2022
• EAN: 9783039093182
• ISBN: 978-3-0-3909318-2
• Pagine: 176
• Dimensioni: 150 mm x 13 mm x 215 mm
• Peso: 358 g
• Categorie: Scienze sociali, diritto, economia > Economia > Economia aziendale; Arbeitsplatz, Kommunikation, Motivation, Personalführung, Unternehmensführung, Persönlichkeitsentwicklung, Innovation, Unternehmensorganisation, Kooperation, Unternehmenskultur, Inspiration, Verstehen, Unternehmensführung, Unternehmensgründung, Arbeitsmodelle und -praxis, Management: Führung und Motivation, Management: Innovation, Personalmanagement, Organisationsentwicklung, Teamentwicklung, Unternehmensethik und soziale Verantwortung, CSR, Teamgeist, Personalmanagement, HRM, Zusammenarbeit, Unternehmensentwicklung, Engagement, New Work, Leadership, Human Resource Management, Mitarbeiterbeteiligung, Corporate Social Responsibility, Sinnhaftigkeit, Soziale Verantwortung, Unternehmensverantwortung, Arbeitsplatzgestaltung, Arbeitsmodelle, Unternehmenshierarchie, Effizienz/Effektivität