Erfolgsfaktoren der Führung

Führung ist der entscheidendste Faktor für den Erfolg jeder Organisation. Durch die zunehmende Komplexität und die sich wandelnden Bedürfnisse der Gesellschaft steigen die Erwartungen an Führungskräfte. Doch was zeichnet eine gute Führungskraft aus? Um erfolgreich zu sein, muss sie ihr Verhalten reflektieren und sich ständig weiterentwickeln. In diesem Buch zeigt der als CEO aktive Autor Georg A. Kapeller auf, wie Führungskräfte im Alltag ihre Führungskompetenz stärken und Stolperfallen vermeiden können. Sie gewinnen damit Erfüllung und Zufriedenheit in ihren Führungsaufgaben und lernen zu erkennen, worauf es in der Führung ankommt: Verantwortung zu tragen, ein Team zu begeistern, einen Sinn zu vermitteln, die richtigen Gewohnheiten zu schaffen und Extrempositionen zu vermeiden - und damit nachhaltig Ziele zu erreichen. Im Vordergrund steht dabei die Selbstführung, deren Kern die Resilienz bildet. Eine dynamische, energiegeladene und mitreissende Führungskraft wirkt ansteckend und motivierend auf ihr Umfeld.

Dettagli sul prodotto

• Autori: Georg A Kapeller, Georg A. Kapeller
• Editore: Versus
• Lingue: Tedesco
• Formato: Tascabile
• Pubblicazione: 05.09.2022
• EAN: 9783039093205
• ISBN: 978-3-0-3909320-5
• Pagine: 240
• Dimensioni: 172 mm x 15 mm x 242 mm
• Peso: 480 g
• Categorie: Scienze sociali, diritto, economia > Economia > Management; Karriere, Positives Denken, Führung, Führungskraft, Projektmanagement, Unternehmensführung, Verantwortung, Persönlichkeitsentwicklung, Disziplin, Wissensmanagement, Vorbild, Bescheidenheit, Körper, Zielerreichung, Werte, machen, Risiken, Einfachheit, Zeitmanagement, Resilienz, Beziehungen, Unternehmensführung, Unternehmensgründung, Stakeholder, Arbeitsmodelle und -praxis, Management: Führung und Motivation, Selbstführung, Integrität, Gewohnheiten, Mitarbeiterführung, teamarbeit, Agilität, Unternehmensethik und soziale Verantwortung, CSR, Qualitätssicherung (QS) und Total Quality Management (TQM), Personalmanagement, HRM, Führungsstile, Führungspersönlichkeit, Führungskultur, Leadership, Authentizität, Klarheit, Erfolgsfaktoren, Führungsaufgaben, Krisenbewältigung, Teamführung, Management: Entscheidungstheorie, Exzellenz, Umfeld, Lösungsorientierung, Soziale Verantwortung, Unternehmensethik, Management: Budget und Finanzen, Sinnstiftung, Entschlossenheit, Mitarbeiterorientierung, Laufbahn, Teamorganisation, Führungsgrundsätze, Emotionen/Gefühle, Führungsteam, Geist/Psyche, Gegensätze in der Führung, Führung als Beruf, Führung im Kontext