Ulteriori informazioni
Sirket sahipleri, hissedarlar ve aile üyeleri aile sirketi olmaktan yakinmak yerine kurumsallasmis bir aile sirketi olmayi hedeflemelidirler. Bunun icin de sirketin avantaj ve dezavantajlarini iyi bilmeleri gerekir.
Bilal Kara KARA HOLDING Bask. Yrd.
Patronlar sirketlerinin gelecegi, stratejisi dururken artik seker, cay, kirtasiye alimlari ile ilgilenmemelidir.
Nihat Kurt Nazli Gida Yön. Kur. Üyesi
Kardeslik, dostluk, akrabalik ortakliga engel degildir, ancak kardesler kardesliklerini isletmelerin disinda birakarak kapilardan iceri girmeyi becerebildiklerinde bu mümkün olacaktir.
Fatih Coskun SÜVARI Giyim Genel Müdürü
Kücük olsun benim olsun anlayisi terk edilmedikce aile sirketinin basarili olmasi mümkün degildir.
Naci Akgün Saygin Ambalaj Yön. Kur. Bask.
Ortaklik kültürü ve sürdürülebilir isletme icin; birey olarak önce kendimizden, kurum olarak da önce cekirdek aileden baslamaliyiz.
Yavuz Özdemir HÜR POMP Sirketler Grubu Yön. Kur. Bask.
Bence kurumsallasma, Yeni ve havali unvanlar yaratmak degildir, eski elemanlari isten cikarmak degildir, gecmisi yok sayip, Yeni tarih yazacagiz. demek degildir, her seye yeni kurallar koymak degildir.
Ömer Basbug BASBU Otomotiv Icra Kur. Bask.
