Diversität und Interessenvertretung - zwischen Beharrung und Bewegung - Geschlechterpolitik und Generationswechsel im Betriebsrat

Diversität ist zu einem erstrebenswerten Ideal der spätmodernen Arbeitsgesellschaft geworden. Vor allem große, international agierende Unternehmen besitzen bereits Diversity-Management-Konzepte, aber ist Diversität auch ein Thema der Mitbestimmung? Das Buch will Aufschluss über die Diversitätsorientierung von Betriebsräten geben. Im Fokus stehen die Dimensionen Geschlecht und Alter: Wie haben sich die Geschlechterverhältnisse in Betriebsräten entwickelt und welche Relevanz kommt der Geschlechterpolitik zu? Wie gehen Betriebsräte mit dem demografischen Wandel um? Gibt es Konzepte für einen Generationswechsel und wie werden sie in der Praxis umgesetzt? Findet Diversität lediglich auf der Vorderbühne statt und ist somit reine Fassade oder steckt mehr dahinter?

Riassunto

Diversität ist zu einem erstrebenswerten Ideal der spätmodernen Arbeitsgesellschaft geworden. Vor allem große, international agierende Unternehmen besitzen bereits Diversity-Management-Konzepte, aber ist Diversität auch ein Thema der Mitbestimmung? Das Buch will Aufschluss über die Diversitätsorientierung von Betriebsräten geben. Im Fokus stehen die Dimensionen Geschlecht und Alter: Wie haben sich die Geschlechterverhältnisse in Betriebsräten entwickelt und welche Relevanz kommt der Geschlechterpolitik zu? Wie gehen Betriebsräte mit dem demografischen Wandel um? Gibt es Konzepte für einen Generationswechsel und wie werden sie in der Praxis umgesetzt? Findet Diversität lediglich auf der Vorderbühne statt und ist somit reine Fassade oder steckt mehr dahinter?

Dettagli sul prodotto

• Autori: Nu Demir, Nur Demir, Mari Funder, Maria Funder, Ralph Greifenstein, Ralph u a Greifenstein, Leo Kißler
• Editore: Nomos
• Lingue: Tedesco
• Formato: Tascabile
• Pubblicazione: 09.12.2021
• EAN: 9783848784592
• ISBN: 978-3-8487-8459-2
• Pagine: 253
• Dimensioni: 155 mm x 15 mm x 230 mm
• Peso: 374 g
• Serie: Arbeit, Organisation und Diversität in Wirtschaft und Gesellschaft
• Categorie: Scienze sociali, diritto, economia > Sociologia > Studi di genere (gender studies); Geschlecht, Soziologie, Alter, Gewerkschaft, Diskriminierung, Gender, Büro und Arbeitsplatz, NG-Rabatt, Arbeitnehmer, Geschlechterverhältnisse, Arbeitsbeziehungen, Mitbestimmung/betriebliche Interessenvertretung