Ulteriori informazioni
Ksi¿¿ka ta zawiera szczegó¿owy opis i wyjänienie dwóch g¿ównych poj¿¿: równowagi mi¿dzy ¿yciem zawodowym a prywatnym oraz zamiaru obrotu. Przedstawiono w niej równie¿ obszern¿ literatur¿ zwi¿zan¿ z tymi poj¿ciami. Ponad 200 wcze¿niejszych badä w podobnych obszarach zostäo przywo¿anych jako podstawa literatury w tej ksi¿¿ce. Stanowi to podstaw¿, na której prowadzone s¿ cäe badania. Tre¿¿ tej ksi¿¿ki zostäa opracowana w taki sposób, aby wspierä przysz¿e prace badawcze w podobnych obszarach i organizacjach. Szczegó¿owy opis literatury dotycz¿cej ró¿nych czynników demograficznych, organizacyjnych i spo¿ecznych odpowiedzialnych za równowag¿ mi¿dzy ¿yciem zawodowym a prywatnym oraz za zamiar rotacji pracownika zostä udokumentowany w niniejszej ksi¿¿ce, która stanowi podstaw¿ dla tych badä. Podkre¿lono równie¿ znaczenie tych poj¿¿ w organizacji, a zw¿aszcza w sektorze us¿ug. Ksi¿¿ka ta jest przydatna dla studentów zarz¿dzania, doktorantów, naukowców i organizacji, poniewä dostarcza cennych informacji na temat równowagi mi¿dzy ¿yciem zawodowym a prywatnym oraz zamiarów dotycz¿cych rotacji pracowników, szczególnie w Indiach.
Info autore
Neha Singh sta svolgendo il dottorato di ricerca in Estensione delle Scienze Domestiche e Gestione della Comunicazione presso il College of Home Science, SKRAU Bikaner (Rajasthan). È titolare di ICAR-JRF (2014-16) e ICAR-SRF (2016-19). Si è qualificata UGC-NET (2016) in Home Science e ASRB-NET (2016) in Agriculture Extension e ha pubblicato cinque articoli di ricerca in diverse riviste.
