Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz - mit Entgelttransparenzgesetz | Berliner LADG

Der "Däubler/Beck" (Vorauflage Däubler/Bertzbach) ist der Kommentar des 1. Zugriffs für alle Fragen rund um das Gleichbehandlungsrecht. Er vernetzt alle wichtigen Fragestellungen aus AGG, Entgelttransparenzgesetz und dem für Länderregelungen vorbildgebenden Antidiskriminierungsgesetz des Landes Berlin.Die Neuauflage behandelt aktuelle Themen wie:

Diskriminierende Algorithmen

Diskriminierung wegen sozialer Herkunft nach Art. 21 Grundrechte-Charta

Drittes Geschlecht

Kirche als diskriminierender Arbeitgeber

Tätowierung als Ablehnungsgrund?

Kündigung wegen rassistischer Äußerungen

Diskriminierung wegen AltersDer Kommentar wird in der täglichen Praxis besonders geschätzt von Arbeitsrichtern, Fachanwälten für Arbeitsrecht, Verbandsvertretern, Personal- und Rechtsabteilungen in Betrieben sowie Beschäftigtenvertretern.Die AutorenPräsLAG Thorsten Beck; Dr. Sandro Blanke; Dr. Anna Braunroth; Prof. Dr. Christiane Brors; Rudolf Buschmann; Prof. Dr. Wolfgang Däubler; Prof. Dr. Olaf Deinert; RAuN Dieter Dette, FAArbR; Prof. Dr. Dr. h.c. Eberhard Eichenhofer; Hildegund Ernst; Bernhard Franke; RA Christoph Gottbehüt, FAArbR; Prof. Dr. Bettina Graue; RA Hanno Herrmann, FAArbR u FAVerwR; VRiLAG Dr. Oda Hinrichs; Alexander Klose; Prof. Dr. Matthias Mahlmann; Gisbert Schlichtmann; RA Prof. Dr. Peter Schrader, FAArbR; Prof. Dr. Jens Schubert; Prof. Dr. Peter Wedde und Prof. Dr. Reingard Zimmer.

Riassunto

Der „Däubler/Beck“ (Vorauflage Däubler/Bertzbach) ist der Kommentar des 1. Zugriffs für alle Fragen rund um das Gleichbehandlungsrecht. Er vernetzt alle wichtigen Fragestellungen aus AGG, Entgelttransparenzgesetz und dem für Länderregelungen vorbildgebenden Antidiskriminierungsgesetz des Landes Berlin.
Die Neuauflage behandelt aktuelle Themen wie:
Diskriminierende Algorithmen
Diskriminierung wegen sozialer Herkunft nach Art. 21 Grundrechte-Charta
Drittes Geschlecht
Kirche als diskriminierender Arbeitgeber
Tätowierung als Ablehnungsgrund?
Kündigung wegen rassistischer Äußerungen
Diskriminierung wegen Alters
Der Kommentar wird in der täglichen Praxis besonders geschätzt von Arbeitsrichtern, Fachanwälten für Arbeitsrecht, Verbandsvertretern, Personal- und Rechtsabteilungen in Betrieben sowie Beschäftigtenvertretern.
Die Autoren
PräsLAG Thorsten Beck; Dr. Sandro Blanke; Dr. Anna Braunroth; Prof. Dr. Christiane Brors; Rudolf Buschmann; Prof. Dr. Wolfgang Däubler; Prof. Dr. Olaf Deinert; RAuN Dieter Dette, FAArbR; Prof. Dr. Dr. h.c. Eberhard Eichenhofer; Hildegund Ernst; Bernhard Franke; RA Christoph Gottbehüt, FAArbR; Prof. Dr. Bettina Graue; RA Hanno Herrmann, FAArbR u FAVerwR; VRiLAG Dr. Oda Hinrichs; Alexander Klose; Prof. Dr. Matthias Mahlmann; Gisbert Schlichtmann; RA Prof. Dr. Peter Schrader, FAArbR; Prof. Dr. Jens Schubert; Prof. Dr. Peter Wedde und Prof. Dr. Reingard Zimmer.

Dettagli sul prodotto

• Con la collaborazione di: Beck (Editore), Beck (Editore), Thorsten Beck (Editore), Wolfgan Däubler (Editore), Wolfgang Däubler (Editore)
• Editore: Nomos
• Lingue: Tedesco
• Formato: Copertina rigida
• Pubblicazione: 05.11.2021
• EAN: 9783848769278
• ISBN: 978-3-8487-6927-8
• Pagine: 1338
• Dimensioni: 155 mm x 61 mm x 208 mm
• Peso: 1211 g
• Serie: NomosKommentar
• Categorie: Scienze sociali, diritto, economia > Diritto > Diritto del lavoro, diritto sociale; Arbeitsrecht, Diskriminierung, Arbeitsrecht, allgemein, Gleichbehandlung, NG-Rabatt, AGG, Benachteiligung, Individualarbeitsrecht, Benachteiligungsverbot, Entgelttransparenz, EntgTranspG, Antidiskriminierungsstelle, verpönte Merkmale, unterschiedliche Behandlung, Schlechterstellung, ungleiche Behandlung