Mitbestimmungsvereitelung nach 43 SEBG

Mit Einführung der Rechtsform der Europäischen Aktiengesellschaft (SE) im Jahr 2004 eröffneten sich Gesellschaften deutscher Rechtsform neue Möglichkeiten, die unternehmerische Mitbestimmung von Arbeitnehmervertretern im Aufsichtsorgan der Gesellschaft zu vermeiden oder sogar abzuschaffen.
43 SEBG verbietet ein solches Verhalten, wenn es missbräuchlich ist. Die Autorin interpretiert die Voraussetzungen und Rechtsfolgen der Vorschrift unter Berücksichtigung des Unionsrechts und identifiziert Umstrukturierungsmaßnahmen unter Einsatz einer SE, die gegen das Missbrauchsverbot verstoßen können.

Sommario

Veränderung der Mitbestimmungsquote unter Einsatz einer SE - Richtlinienkonforme Interpretation des
43 SEBG - Unionsrechtsautonome Interpretation des Art. 11 SE-RL Rechtsfolgen eines Verstoßes gegen
43 Satz 1 SEBG - Mitbestimmungsrelevante Umstrukturierungsmaßnahmen im Anwendungsbereich des
43 SEBG

Info autore

Lea Sophie Grohmann studierte Rechtswissenschaften an der Ludwig-Maximilians-Universität München und an der University of California, Berkeley (LL.M.). Ihre Promotion erfolgte am Zentrum für Arbeitsbeziehungen und Arbeitsrecht, München.

Dettagli sul prodotto

• Autori: Lea Sophie Grohmann
• Con la collaborazione di: Abbo Junker (Editore)
• Editore: Peter Lang
• Lingue: Tedesco
• Formato: Copertina rigida
• Pubblicazione: 01.01.2020
• EAN: 9783631810484
• ISBN: 978-3-631-81048-4
• Pagine: 302
• Dimensioni: 148 mm x 22 mm x 214 mm
• Peso: 461 g
• Serie: Schriften zum Arbeitsrecht und Wirtschaftsrecht
• Categoria: Scienze sociali, diritto, economia > Diritto > Altro