Herausgeforderte Organisationen - Wandel durch organisationales Lernen

Unternehmen und Organisationen aller Art sind mit großen Herausforderungen konfrontiert, die sie zur Anpassung ihrer jeweiligen Arbeits-, Interaktions- und Produktionsweise zwingen. Solche Veränderungen setzen eine spezifische Fähigkeit voraus, die als "organisationales Lernen" bezeichnet wird. Darunter versteht man einerseits das Wissen um die Fähigkeit einer Organisation, neues Wissen zu erkennen, durch ihre Mitglieder aufzunehmen und in neue Prozesse zu übertragen. Andererseits bezeichnet dies aber auch die Formen individueller Wissensaufnahme und -verarbeitung durch die jeweiligen Mitglieder einer Organisation. Der Band zeigt als Leitfaden zunächst die erwähnten Veränderungsmomente, um dann Grundlagen, Ebenen und Formen sowie Hemmnisse des organisationalen Lernens darzustellen und mit praktisch umsetzbaren Empfehlungen zu schließen.

Info autore

Katja Lass-Lennecke arbeitet als Business Coach, Trainerin und Autorin.

Riassunto

Unternehmen und Organisationen aller Art sind mit großen Herausforderungen konfrontiert, die sie zur Anpassung ihrer jeweiligen Arbeits-, Interaktions- und Produktionsweise zwingen. Solche Veränderungen setzen eine spezifische Fähigkeit voraus, die als "organisationales Lernen" bezeichnet wird. Darunter versteht man einerseits das Wissen um die Fähigkeit einer Organisation, neues Wissen zu erkennen, durch ihre Mitglieder aufzunehmen und in neue Prozesse zu übertragen. Andererseits bezeichnet dies aber auch die Formen individueller Wissensaufnahme und -verarbeitung durch die jeweiligen Mitglieder einer Organisation. Der Band zeigt als Leitfaden zunächst die erwähnten Veränderungsmomente, um dann Grundlagen, Ebenen und Formen sowie Hemmnisse des organisationalen Lernens darzustellen und mit praktisch umsetzbaren Empfehlungen zu schließen.

Dettagli sul prodotto

• Autori: Katja Lass-Lennecke
• Con la collaborazione di: Roya Madani (Editore), Stephan A. Rehder (Editore), Diete Wagner (Editore), Dieter Wagner (Editore), Roya Madani (Editore della collana), Stephan A. Rehder (Editore della collana), Dieter Wagner (Editore della collana)
• Editore: Kohlhammer
• Lingue: Tedesco
• Formato: Tascabile
• Pubblicazione: 13.01.2024
• EAN: 9783170378162
• ISBN: 978-3-17-037816-2
• Pagine: 99
• Dimensioni: 160 mm x 10 mm x 240 mm
• Peso: 164 g
• Illustrazioni: 18 Abb., 8 Tab.
• Serie: Executive Education
• Categorie: Scienze sociali, diritto, economia > Economia > Economia aziendale; Management, Globalisierung, Unternehmen, Digitalisierung, Organisation, Veränderungsmanagement