Ulteriori informazioni
El libro indica claramente que los recursos humanos (RRHH) son los actores clave en todas las actividades de los servicios de salud, ya que los servicios de salud son altamente intensivos en mano de obra, y esa es la razón por la que estos recursos deben ser cuidadosamente planificados para evitar la sub y sobre oferta. Se han incluido varias opciones sobre cómo llevar a cabo el proceso de planificación en función del contexto de cada país. El autor trató de analizar las opciones de manera crítica y también se esforzó por mostrar los pros y los contras de cada método de planificación de las fuerzas de trabajo en salud/fuentes humanas. Huelga decir que muchos países en este momento sufren tanto de escasez como de exceso de oferta de mano de obra sanitaria a nivel mundial, y la solución se ofrece en este libro.
Info autore
L'autore si è laureato all'Università di Leeds (Regno Unito), conseguendo un master (MPH) nel 1999, e ha lavorato per molti anni nel settore sanitario, accumulando molte esperienze in questo campo. Ha servito il suo Paese (l'Eritrea) come direttore delle risorse umane del Ministero della Salute per molti anni e ha lavorato anche come direttore medico provinciale.
