Teamentwicklung mit Diversity-Management - Methoden - Übungen - Tools

Durch den steigenden Bedarf in Unternehmen werden verschiedene Maßnahmen unter Diversity Management eingeführt. Dass seine Umsetzung einen Paradigmenwechsel voraussetzt, wird dabei oft außer Acht gelassen.
Mit vielen konkreten Übungen und Praxisbeispielen zeigen die Autorinnen und Autoren auf, wie gelebtes Diversity Management in Teams implementiert werden kann.
Das Buch leistet zudem einen Beitrag zu mehr Wertschätzung und Akzeptanz des Fremden, des Anderen in unserer multikulturellen Gesellschaft.

Dettagli sul prodotto

• Autori: Anke Loose, Erika Lüthi, Hans Oberpriller, Stephan Orths
• Con la collaborazione di: Anke Loose (Editore), Erika Lüthi (Editore), Hans Oberpiller (Editore), Or (Editore)
• Editore: Haupt
• Lingue: Tedesco
• Formato: Tascabile
• Pubblicazione: 20.02.2020
• EAN: 9783258081632
• ISBN: 978-3-258-08163-2
• Pagine: 221
• Dimensioni: 157 mm x 224 mm x 16 mm
• Peso: 368 g
• Illustrazioni: m. 7 Abb.
• Categorie: Scienze sociali, diritto, economia > Economia; Unternehmensführung, Betriebswirtschaft, Verstehen, Management: Führung und Motivation, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Wirtschaft/Recht, Teamentwicklungsmodell