Anpassungsfähigkeit in Zeiten der Digitalisierung Zur Bedeutung von Empowerment und innovativer Arbeitsorganisation

Hendrik Lager untersucht, wie Produktionsunternehmen im Kontext der Debatte um Digitalisierung und Industrie 4.0 Umfelddynamik bewältigen. Am Beispiel der Lichtindustrie und des Maschinenbaus beleuchtet er, welche Rolle digitale Technologien sowie arbeitsorganisatorische und personelle Elemente bei der Generierung von Anpassungsfähigkeit spielen. Dabei werden Kompetenzbedarfe sowie Potentiale einer empowernden und innovativen Arbeitsorganisation zur Steigerung der Anpassungsfähigkeit von Fabriken analysiert. Die empirischen Erkenntnisse liefern einen wichtigen präzisierenden Beitrag zur Mikrofundierung des Dynamic-Capabilities-Konzepts.

Info autore

Hendrik Lager ist wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Sozialforschungsstelle, Zentrale Wissenschaftliche Einrichtung der TU Dortmund. Seine Arbeitsschwerpunkte liegen in der Arbeits- und Industriesoziologie, der Digitalisierung von Arbeit und Industrie 4.0.

Dettagli sul prodotto

• Autori: Hendrik Lager
• Editore: Springer, Berlin
• Contenuto: Libro
• Forma del prodotto: Tascabile
• Data pubblicazione: 01.03.2020
• Categoria: Scienze sociali, diritto, economia > Sociologia > Teorie sociologiche
• EAN: 9783658291723
• ISBN: 978-3-658-29172-3
• Numero di pagine: 309
• Illustrazioni: XV, 309 S. 1 Abb.
• Dimensioni (della confezione): 15 x 1.9 x 20.9 cm
• Peso (della confezione): 426 g
• Serie: Dortmunder Beiträge zur Sozialforschung
• Categorie: Soziologie, Soziologie: Sport und Freizeit, SOCIAL SCIENCE / Sociology / General, Soziologie / Arbeit, Wirtschaft, Technik, Sport / Psychologie, Soziologie, Politik, Soziologie / Sport, Freizeit, Industrie 4.0; Kompetenz; Flexibilität; Partizipation; Dynamic Capabilities; Markt- und Umfelddynamik; Betriebsfallstudie; Maschinenbau; Lichtindustrie