Eins werden - Zusammenführung zweier Organisationen im Bildungs- und Gesundheitsbereich

Wie kam es dazu, dass sich eine Ausbildungsstätte und ein Verband der Arbeitswelt im Gesundheitswesen zusammenschlossen? Wie führt man zwei Organisationen zusammen, die sehr verschieden sind und eine unterschiedliche Geschichte und Kultur haben? In diesem Buch wird der Zusammenführungsprozess der Höheren Fachschule Gesundheit Zentralschweiz (HFGZ) mit der Zentralschweizer Interessengemeinschaft der Gesundheitsberufe (ZIGG) ausführlich geschildert. Aus der Sicht der Leitungspersonen und mit Kommentaren von Beteiligten und Betroffenen kann das Entstehen von XUND Bildung Gesundheit Zentralschweiz Schritt für Schritt mitverfolgt werden. Es bleibt aber nicht beim Praxisbericht. In einem "zweiten Blick" wird das Geschehen reflektiert und mit Modellen und Konzepten unterlegt. Diese spannende Fallstudie verknüpft auf besondere Art die Praxis mit den Themen Interim Management, Organisationsentwicklung, Projektmanagement, Spannungsfelder/Polaritäten, Prozessgestaltung, Kulturentwicklung. Das Buch ist eine praxisorientierte Anleitung und Inspirationsquelle für Personen, die in unterschiedlichen Rollen in Veränderungsprojekten eingebunden sind, wie auch für Studierende in diesem Themenbereich.

Dettagli sul prodotto

• Autori: Herbert Bürgisser, Tobias Lengen, Jörg Meyer
• Editore: Versus
• Lingue: Tedesco
• Formato: Tascabile
• Pubblicazione: 27.06.2019
• EAN: 9783039092635
• ISBN: 978-3-0-3909263-5
• Pagine: 175
• Dimensioni: 171 mm x 245 mm x 13 mm
• Peso: 545 g
• Categorie: Saggistica > Politica, società, economia > Economia aziendale, impresa; Ausbildung, Kommunikation, Projektmanagement, Unternehmenskultur, Berufsbildung, Gesundheitswesen, Verstehen, Fusion, Unternehmensführung, Unternehmensgründung, Management: Führung und Motivation, Geschichte einzelner Unternehmen / Unternehmensgeschichte, Organisationsentwicklung, Unternehmensgeschichte, Gesundheitsberufe, Gemeinnützige Organisationen (non-profit), Medizinische Berufe, Medizinverwaltung und -management, Unternehmenskommunikation, Public Relations, Berufsausbildung, Verband, Öffentlicher Dienst und öffentlicher Sektor, Übernahmen, Fusionen und Buy-outs, M&A, Joint Ventures, Unternehmenskooperationen, Arbeitgeberverband, Öffentliches Eigentum / Verstaatlichung, Polaritäten, Interim Management, Kulturentwicklung, Prozessgestaltung, Human Relations, Spitex, Organisation der Arbeitswelt, Interimsmanagement, Spital/Krankenhaus, Spannungsfelder