Ulteriori informazioni
Zatrudnianie i zwalnianie pracownikow to dzialania, ktore podejmuje kazdy pracodawca. Autorka - specjalista z zakresu prawa pracy - w praktyczny sposob omawia warunki, jakie musza zostac spelnione w procesie nawiazywania oraz rozwiazywania stosunku pracy, z uwzglednieniem nie tylko przepisow Kodeksu pracy, ale rowniez przepisow dotyczacych ochrony danych osobowych (RODO) oraz nowych przepisow w zakresie prowadzenia akt osobowych.
W publikacji wyjasniono m.in.:
- jak prawidlowo sformulowac ogloszenie o prace,
- co powinna zawierac umowa o prace,
- jakie informacje musza znalezc sie w skierowaniu na badania lekarskie,
- kiedy pracodawca nie moze wypowiedziec umowy o prace,
- jakie obowiazki zwiazane z ochrona danych osobowych maja zastosowanie podczas zatrudniania pracownika,
- co moze byc przyczyna rozwiazania umowy bez zachowania okresu wypowiedzenia,
- jakie sa zasady prowadzenia akt osobowych - zmiany od 1 stycznia 2019 r.
Ksiazka zostala wzbogacona wieloma praktycznymi przykladami, przepisami prawa oraz orzecznictwem sadowym.
Dodatkowo opracowanie uzupelniono wzorami przydatnych dokumentow - znalazly sie tu m.in. umowa o prace, informacja o warunkach zatrudnienia, zgoda pracownika na przetwarzanie danych osobowych, skierowanie na badania lekarskie, wniosek o sprostowanie swiadectwa pracy. Wszystkie wzory dokumentow w edytowalnym formacie (MS Word) zawarto w suplemencie elektronicznym. Plik suplementu mozna pobrac przez Internet, postepujac zgodnie z instrukcja zamieszczona w ksiazce. Zainstalowanie suplementu wymaga systemu operacyjnego Windows.
Stan prawny - styczen 2019 r.
