Human Resources: Übungsbuch - Minicases und Fallstudien

Riassunto

Welche Führungsstile bieten sich wann an? Was ist bei der HR-Kommunikation zu beachten? Wie unterscheiden sich die verschiedenen Personalstrategien? Was ist bei ausländischen Mitarbeitenden besonders zu beachten? Dieses Lehrmittel hilft bei der Überprüfung der Kompetenzen und Theorien, die eine HR-Fachperson beherrschen muss.
Der vorliegende Übungsband enthält Minicases und Fallstudien zu den HR-Fachbüchern von Compendio.

Die Inhalte orientieren sich an der neuen Wegleitung für die Berufsprüfung für HR- Fachleute und bieten Übungsmaterial für die neuen Prüfungsformen. Praxis- und kompetenzorientierte Aufgabenstellungen helfen den Studierenden beim Transfer der Theorie in die Praxis. Separat dazu ist ein Lösungsband erhältlich.
Das Lehrmittel ist auf die Bildungsziele für HR-Fachleute ausgerichtet und kann darüber hinaus in höheren Fachschulen und Fachhochschulen eingesetzt werden. Es eignet sich für den Einsatz im Unterricht, für die Vor- und Nachbereitung oder für das Selbststudium.

Dettagli sul prodotto

• Autori: Lucien Gehrig, Ingrid Katharina Geiger, Hirt, Thomas Hirt, Nicole Messi
• Editore: Compendio Bildungsmedien
• Lingue: Tedesco
• Formato: Tascabile
• Pubblicazione: 31.01.2019
• EAN: 9783715578088
• ISBN: 978-3-7155-7808-8
• Pagine: 176
• Dimensioni: 210 mm x 300 mm x 14 mm
• Peso: 611 g
• Serie: HR-Fachleute; HR-Fachleute
• Categorie: Scienze sociali, diritto, economia > Economia > Economia aziendale; Ausbildung, Management, Berufsbildung, für die Erwachsenenbildung, für die Berufsbildung / Berufsausbildung, Diversity, Führungsstile, Betriebsklima, optimieren, Personalentwicklung, Konkurrenzverbot, Sozialpartnerschaft, Lohnfortzahlung, Schule und Lernen: Andere Berufsbildung und Trainings, Prüfungstrainingsmaterial, Personalabbau, Personalgewinnung, Kündigungen, Überstunden, Gleichstellungsgesetz, Internationale Arbeitsmärkt, Lohnreduktion