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Welche Führungsstile bieten sich wann an? Was ist bei der HR-Kommunikation zu beachten? Wie unterscheiden sich die verschiedenen Personalstrategien? Was ist bei ausländischen Mitarbeitenden besonders zu beachten? Dieses Lehrmittel bietet Lösungen und Lösungsansätze für die Aufgabenstellungen im separat erhältlichen Übungsbuch und hilft so bei der Überprüfung der Kompetenzen und Theorien, die eine HR-Fachperson beherrschen muss.
Dieser Lösungsband enthält Lösungen zu den Übungen und Musterlösungen zu allen Fällen im separat erhältlichen und überarbeiteten Übungsbuch, das zusätzlich neun komplett neue Fälle enthält. Die Inhalte orientieren sich an der neuen Wegleitung für die Berufsprüfung für HR-Fachleute und bieten ausführlich kommentierte Musterlösungen und Antworten mit Erklärungen für die neuen Prüfungsformen. Praxis- und kompetenzorientierte Aufgabenstellungen helfen den Studierenden beim Transfer der Theorie in die Praxis.
Das Lehrmittel ist auf die Bildungsziele für HR-Fachleute ausgerichtet und kann darüber hinaus in höheren Fachschulen und Fachhochschulen eingesetzt werden. Es eignet sich für den Einsatz im Unterricht, für die Vor- und Nachbereitung oder für das Selbststudium.
Weitere Infos finden Sie unter www.compendio.ch/hr
Riassunto
Welche Führungsstile bieten sich wann an? Was ist bei der HR-Kommunikation zu beachten? Wie unterscheiden sich die verschiedenen Personalstrategien? Was ist bei ausländischen Mitarbeitenden besonders zu beachten? Dieses Lehrmittel bietet Lösungen und Lösungsansätze für die Aufgabenstellungen im separat erhältlichen Übungsbuch und hilft so bei der Überprüfung der Kompetenzen und Theorien, die eine HR-Fachperson beherrschen muss.
Dieser Lösungsband enthält Lösungen zu den Übungen und Musterlösungen zu allen Fällen im separat erhältlichen und überarbeiteten Übungsbuch, das zusätzlich neun komplett neue Fälle enthält. Die Inhalte orientieren sich an der neuen Wegleitung für die Berufsprüfung für HR-Fachleute und bieten ausführlich kommentierte Musterlösungen und Antworten mit Erklärungen für die neuen Prüfungsformen. Praxis- und kompetenzorientierte Aufgabenstellungen helfen den Studierenden beim Transfer der Theorie in die Praxis.
Das Lehrmittel ist auf die Bildungsziele für HR-Fachleute ausgerichtet und kann darüber hinaus in höheren Fachschulen und Fachhochschulen eingesetzt werden. Es eignet sich für den Einsatz im Unterricht, für die Vor- und Nachbereitung oder für das Selbststudium.
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