Ulteriori informazioni
Opis teorii przywództwa Synercube z praktycznymi przykladami. W ksiazce omówionych zostalo 10 stylów przywódczych opartych na trzech wymiarach: ludzie, zadania i wartosci. Czytelnik ma okazje poznac rózne rodzaje interakcji zachodzacych w srodowisku organi-zacji oraz dowiedziec sie, jak dzieki sile organizacji i za pomoca dostepnych zasobów uzyskiwac doskonale wyniki, budujac tym samym trwala kulture organizacyjna. Teoria Sy-nercube jest przewodnikiem na drodze do zmian. Model Synercube odnosi sie do szeregu efektów psychologicznych oraz behawioralnych. Wprowadzanie zmian w oparciu o model Synercube staje sie skuteczne, a efekty trwale. Menadzerowie zarówno malych, jak i duzych organizacji z pewnoscia skorzystaja na lekturze tej ksiazki.
Sommario
Przywództwo w zmieniajacym sie swiecie.- Synercube - teoria naukowa opisujaca efektywne relacje w organizacji.- Kultura Synercube i umiejetnosci wspólpracy.- Wprowadzenie oraz opis 10 róznych stylów/zachowan przywódczych.- Idealne przywództwo.- Wnioski.
Info autore
Dr. h.c. Christiane von der Heiden
(* 1982; z domu Thiele) studiowała Administrację Biz-nesu ze specjalnością Europejski System Zarządzania w Wyższej Szkole Nauk Stoso-wanych FHDW. W 2005 roku rozpoczęła pracę w firmie Mars, Inc. w dziale Sprzedaży i Marketingu. W 2009 roku podjęła pracę dla niemieckiego oddziału firmy Grid International, Inc. Dzisiaj Christiane von der Heiden jest partnerem zarządzającym w Synercube GmbH i certyfikowanym konsultantem Synercube. Jest ekspertem we wspieraniu międzynaro-dowych organizacji w procesach kształtowania postaw przywódczych i rozwoju zespołów.
Prof. Dr. Anatoly Zankovsky
(*1954) studiował psychologię i otrzymał tytuł doktora psy-chologii na Uniwersytecie Moskiewskim w 1985 roku. Prof. Zankovsky jest kierownikiem Wydziału Psychologii Rosyjskiej Akademii Nauk. Obszar jego badań obejmuje selekcję personelu do Rosyjskiego Programu Kosmicznego, selekcję i szkolenia menedżerów, kul-turę i rozwój organizacji, motywację do pracy oraz opracowywanie i stosowanie testów. Od 2001 roku prof. Zankovsky jest kierownikiem Wydziału Psychologii Moskiewskiego Państ-wowego Uniwersytetu Ekonomiki, Statystyki i Informatyki. Doradza znanym firmom w sprawach związanych z rozwojem organizacji i zarządzaniem zasobami ludzkimi. Prof. Zankovsky napisał 8 książek oraz wiele artykułów na temat psychologii i zarządzania.
Riassunto
Opis teorii przywództwa Synercube z praktycznymi przykładami. W książce omówionych zostało 10 stylów przywódczych opartych na trzech wymiarach: ludzie, zadania i wartości. Czytelnik ma okazję poznać różne rodzaje interakcji zachodzących w środowisku organi-zacji oraz dowiedzieć się, jak dzięki sile organizacji i za pomocą dostępnych zasobów uzyskiwać doskonałe wyniki, budując tym samym trwałą kulturę organizacyjną. Teoria Sy-nercube jest przewodnikiem na drodze do zmian. Model Synercube odnosi się do szeregu efektów psychologicznych oraz behawioralnych. Wprowadzanie zmian w oparciu o model Synercube staje się skuteczne, a efekty trwałe. Menadżerowie zarówno małych, jak i dużych organizacji z pewnością skorzystają na lekturze tej książki.
