Organisationswissen - Eine wissenssoziologische Neubeschreibung der Organisation

Wie gelingt es Organisationen, im Unterschied zu Individuen, neues Wissen zu erzeugen? Wie wirdEreignissen von Organisationen Bedeutung zugeschrieben und damit ein spezifisches Organisationswissen aufgebaut? Petra Hiller gibt Antworten auf diese Fragen, die mit den Mitteln einer Wissenssoziologie der Organisation ausgearbeitet werden.

Sommario

Aus dem Inhalt:
Kognition: Zuschreibungs-, Wahrnehmungs- und Sinngebungsprozesse im Organisieren - Sensemaking in Organisationen - Formale Strukturelemente im Staatsapparat der DDR - Differentielle Transformation - Die distanzierende Verwaltung - Die affirmative Verwaltung - Wissensgenese in Organisationen: Geplanter Wandel oder Evolution organisationaler Wissensstrukturen?

Dettagli sul prodotto

• Autori: Petra Hiller
• Editore: VS Verlag für Sozialwissenschaften
• Lingue: Tedesco
• Formato: Tascabile
• Pubblicazione: 01.01.2005
• EAN: 9783531143613
• ISBN: 978-3-531-14361-3
• Pagine: 200
• Peso: 240 g
• Categorie: Scienze sociali, diritto, economia > Sociologia; Organisationssoziologie, Wissenssoziologie