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Organisationswissen - Eine wissenssoziologische Neubeschreibung der Organisation

Tedesco · Tascabile

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Wie gelingt es Organisationen, im Unterschied zu Individuen, neues Wissen zu erzeugen? Wie wirdEreignissen von Organisationen Bedeutung zugeschrieben und damit ein spezifisches Organisationswissen aufgebaut? Petra Hiller gibt Antworten auf diese Fragen, die mit den Mitteln einer Wissenssoziologie der Organisation ausgearbeitet werden.

Sommario

Aus dem Inhalt:
Kognition: Zuschreibungs-, Wahrnehmungs- und Sinngebungsprozesse im Organisieren - Sensemaking in Organisationen - Formale Strukturelemente im Staatsapparat der DDR - Differentielle Transformation - Die distanzierende Verwaltung - Die affirmative Verwaltung - Wissensgenese in Organisationen: Geplanter Wandel oder Evolution organisationaler Wissensstrukturen?

Dettagli sul prodotto

Autori Petra Hiller
Editore VS Verlag für Sozialwissenschaften
 
Lingue Tedesco
Formato Tascabile
Pubblicazione 01.01.2005
 
EAN 9783531143613
ISBN 978-3-531-14361-3
Pagine 200
Peso 240 g
Categorie Scienze sociali, diritto, economia > Sociologia

Organisationssoziologie, Wissenssoziologie

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