Premiare il lavoro. Come dare opportunità a chi rischia l'emarginazione

"La motivazione più profonda con la quale ho cominciato a scrivere il libro non è solo quella di fare una proposta al legislatore. La spinta è la necessità di riflettere sulle fonti dell'infelicità sociale e sul fatto che la priorità oggi è garantire una maggiore inclusione nel mondo del lavoro, perché nella vita di una persona questa esigenza è cruciale per consentire il suo sviluppo emotivo e il suo benessere complessivo." Il Premio Nobel Edmund S. Phelps avanza una proposta innovativa per integrare nel mondo del lavoro e dell'impresa quelle persone che oggi vivono ai margini. Edmund S. Phelps, considerato un capostipite dei neo-keynesiani, insegna alla Columbia University dove è McVickar Professor of Political Economy. Il Premio Nobel 2006 per l'Economia gli è stato conferito per la sua analisi delle relazioni tra gli effetti a breve e a lungo termine delle politiche economiche.

Dettagli sul prodotto

• Autori: Edmund S. Phelps
• Con la collaborazione di: N. Negro (Traduzione)
• Editore: Laterza
• Lingue: Italiano
• Formato: Tascabile
• Pubblicazione: 01.01.2006
• Pagine: 224
• Serie: Economica Laterza; Laterza; Laterza; Economica Laterza
• Categoria: Scienze sociali, diritto, economia > Economia > Economia politica