The Leadership Habit - Mit der richtigen Einstellung erfolgreich führen

Wie wird man zu einer guten Führungskraft? Und wie sogar zu einer überragenden? Gute Führung lässt sich schließlich nicht simulieren. Und sie hängt immer direkt von der jeweiligen Führungskraft ab. Die Autoren Berberick, Lindsay und Schulz haben unzählige Teams und Führungskräfte weltweit ausgebildet, ihr Unternehmen hat über 30 Jahre Erfahrung mit Trainings für Manager und Führungskräfte. Sie wissen, was heutzutage von Führungskräften erwartet wird, welche Fähigkeiten und Kompetenzen den Unterschied machen. Und sie beschreiben die zehn entscheidenden, universellen Führungsgrundlagen, die außergewöhnliche Führungskräfte ausmachen.Dieses Buch zeigt die richtige Einstellung - die Leadership Habit der Besten.

Info autore

Tammy R. Berberick ist die CEO von Crestcom International, einem der führenden Institute für Führungskräfteentwicklung. Sie hat bereits über 100 Top-Führungskräfte zu Führung, Organisation und Strategie gecoacht.
Peter Lindsay ist Director of Operations bei Crestcom. Der frühere Offizier der US Air Force ist als Trainer, Entwickler von Lehrplänen und als Autor für Führungsthemen und sozialen Veränderungen bekannt.
Joachim Schulz ist Geschäftsführer der promotor GmbH und hat das Crestcom-Konzept im deutschsprachigen Raum etabliert und bekannt gemacht. Zu seinen Kunden gehören mittelständische Unternehmen aller Branchen.

Riassunto

Wie wird man zu einer guten Führungskraft? Und wie sogar zu einer überragenden? Gute Führung lässt sich schließlich nicht simulieren. Und sie hängt immer direkt von der jeweiligen Führungskraft ab.
Die Autoren Berberick, Lindsay und Schulz haben unzählige Teams und Führungskräfte weltweit ausgebildet, ihr Unternehmen hat über 30 Jahre Erfahrung mit Trainings für Manager und Führungskräfte. Sie wissen, was heutzutage von Führungskräften erwartet wird, welche Fähigkeiten und Kompetenzen den Unterschied machen. Und sie beschreiben die zehn entscheidenden, universellen Führungsgrundlagen, die außergewöhnliche Führungskräfte ausmachen.
Dieses Buch zeigt die richtige Einstellung – die Leadership Habit der Besten.

Dettagli sul prodotto

• Autori: Tammy Berberick, Tammy R Berberick, Tammy R. Berberick, Pete Lindsay, Peter Lindsay, Joa Schulz, Joachim Schulz
• Editore: Redline Verlag
• Lingue: Tedesco
• Formato: Copertina rigida
• Pubblicazione: 22.01.2018
• EAN: 9783868816921
• ISBN: 978-3-86881-692-1
• Pagine: 288
• Dimensioni: 156 mm x 217 mm x 23 mm
• Peso: 551 g
• Categorie: Scienze sociali, diritto, economia > Economia > Management; Marketing, Management, Kommunikation, Führung, Erfolg, Führungskraft, Unternehmensführung, Sprache, Verantwortung, Unternehmen, Produktivität, Intelligenz, Beziehung, Sprachentwicklung, Leistung, Verhandlung, Reflexion, Unternehmensberatung, Kompetenz, Gewinn, Fortschritt, Verstehen, Talent, Trick, Intelligenztest, Ziel, Konfliktmanagement, Lernen, Grundlagen, Konflikte, team, Coaching, Instrumente, erfolgreich, Trickkiste, Führungskräfte, gewinnen, Tipp, Organisation, Selbsteinschätzung, Methode, Kapazität, Unternehmertum, Künstliche Intelligenz, Finanzierung, Führungskräfteentwicklung, Kompetenzentwicklung, Kommunikationstraining, Coaching Methoden, Leistungssteigerung, Organisationsentwicklung, Verantwortung übernehmen, Potenzial, Verhandlungsführung, erfolgreich werden, erfolgreich sein, Finanzmanagement, Finanzen, redline, Finanzielle Freiheit, redline verlag, führung persönlichkeit, führung rolle, Führungsstile, führung von mitarbeitern, erfolg reich, erfolg ist kein glück, erfolg haben, führungskraft werden, führungskraft coaching, produktiv, Kunde, Sprache lernen, Führungstechniken, Kompetenzen, Manager, Kundenservice, Marke, Effektivität, Selbstreflexion, Leadership, selbstständig werden, selbstständig machen, selbstständigkeit, Ziel erreichen, digital leadership, erfolgreich lernen, Lernen lernen, Verhandeln, Spitzenleistung, Kunden, selbstständig, Coaching Führungskräfte, Problemlösung, Konflikte lösen, Führungskräfte Coaching, Führungsstil, Einfluss, Networking, Teamwork, beeinflussen, Fähigkeiten, Unternehmenskommunikation, Kundendienst, finanz, nebenberuflich selbstständig, Gewaltfreie Kommunikation, Konsens, Toolbox, Produktivität steigern, Leistung steigern, beziehung aufbauen, unternehmen strategie, coaching tools, kommunikation training, leadership deutsch, erfolgreich unternehmer, manager werden, leadership training, kommunikation lernen, leadership skills, führungskräfte training, Workflow, fähigkeit, Ziel erreicht, problemlösungskompetenz, coaching ausbildung, leistung steigerung, problemlösungstechniken, unternehmen führung, kunden gewinnen, verhandlungsstrategien, verhandlungstechnik, verhandlungssache, leadership principles, leadership coaching, Tool, Kommunikation verbessern, erfolgreich verhandeln, gesetze der gewinner, selbstständig arbeiten, kommunikation technik, unternehmen online, manager tools, führungskraft als coach, führungsverhalten, intelligenz steigern, Verantwortlichkeit, effektive kommunikation, Konflikte am Arbeitsplatz, kunden beratung, kunden werben, kunden dienst, strategisches Denken, Kapazitätsplanung, führungskräftetrainings, kunde werben, verantwortung leben, team management, team work, konflikte im team, verhandeln mit erfolg, erfolgreich selbstständig, ergebnisorientiert, coaching leadership, verhandeln im grenzbereich, manager vs leader, Workflow Management, tool werkzeug, unternehmerisch, management instrumente, gewinnen mit optionsstrategien, führung definition, managementinstrumente, produktivitätsmanagement, trick kiste, team entwicklung, reflexionsmethoden, führung wagen, instrumente für Führungskräfte, finanz tipps, trick simulator, management instrument, coaching beratung, unternehmerisch denken, coaching job, unternehmen kommunikation, crestcom, finanz manager, talent acquisition, methode guide, prozesseffizienz, finanz rechner, manager coaching, networking marketing, team group, The Leadership Habit, kunden aquise, finanz online, Leadership Habit, networking basics, finanzmanager 2018, Menschen gewinnen, ergebnisorientiert handeln, manager books