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Siguiendo el sistema de seguridad social en Colombia, donde los aportes de los trabajadores a la salud cada día son más elevados y el servicio es mas precario, donde se paga como cotización a este trámite una suma equivalente al 12.5% y sin embargo cada vez que se solicita un procedimiento de consulta médica y laboratorio el empleado debe pagar una cantidad según su salario como cuota moderadora, es en sí cotizante; si es beneficiario y requiere algún tipo de intervención en salud como cirugía, etc., debe pagar además de la cuota moderadora, un copago adicional. LOS APORTES OBLIGATORIOS DE LOS TRABAJADORES AL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD: ¿INVERSIÓN O IMPUESTO? se inicia buscando aportar al lector un análisis de estas dos últimas interrogantes y pretende analizar desde la otra cara cómo el estado, queriendo moderar la atención del usuario, convierte o no estas tarifas en impuestos o inversiones.
Info autore
Abogado, Magíster en Derechos Humanos y Dica. Especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social, en Derecho Tributario y Aduanero; profesor de la Universidad la Gran Colombia. Ha sido profesor de varias universidades, entre ellas, la Escuela de Artes y Letras, la Universidad Minuto de Dios "Uniminuto". Autor de dos artículos indexados.
