Ulteriori informazioni
Ziel des Buches ist es, Handlungsoptionen von menschengerechter Arbeitsgestaltung in der digitalen Transformation zu identifizieren. Um die Potenziale zu nutzen und die Arbeitsbedingungen im Zuge der Integration smarter Technologien in Arbeitsprozessen gesundheitsgerecht und produktiv zu gestalten, müssen alle Akteure sensibilisiert und handlungsfähig sein. Das Buch enthält zahlreiche Beispiele und praxisnahe Empfehlungen zur menschengerechten Gestaltung der intelligenten Vernetzung von Mensch, Maschine und Organisation.
Sommario
Betriebliche Prävention 4.0.- Positionen zur Prävention 4.0.- Prävention 4.0 im Betrieb.- Spezielle Zielgruppen der Prävention 4.0.
Info autore
Oleg Cernavin, Soziologe, Geschäftsführender Gesellschafter der BC GmbH Forschungs- und Beratungsgesellschaft; entwickelt seit vielen Jahren Kommunikationskonzepte und Instrumente für Unternehmen und Organisationen. Mitglied im Leitungskreis der nationalen Initiative 'Offensive Mittelstand Gut für Deutschland' und Geschäftsführer der bundesweiten Initiative 'Neue Qualität des Bauens INQA-Bauen'. Autor zahlreicher Fachpublikationen.
Riassunto
Get Shorty's Chili Palmer is back in Be Cool, a classic novel of suspense from New York Times bestselling author Elmore Leonard. But this time it's no more Mr. Nice Guy.
After a smash hit and a flop, B-movie-producer Chili Palmer is looking for another score. Lunching with a record company executive, Chili's exploring a hot new idea-until the exec, a former "associate" from Chili's Brooklyn days, gets whacked.
Segue from real life to reel life. Chili's found his plot. It's a slam-bang opener: the rubout of a record company mogul. Cut to an ambitious wannabe singer named Linda Moon. She has attitude and a band. She's perfect. Zoom in to reality. Linda's manager thinks Chili's poaching and he's out to get even, with the help of his switch-hitting Samoan bodyguard.
But somebody else beat them to the punch, as Chili discovers when he gets home and finds a corpse at his desk. Somebody made a mistake...
