Ulteriori informazioni
La vision du travail a évolué et deux concepts sont toujours d'actualité : l'aliénation du salarié et l'accomplissement de soi par le travail. Ce cadre théorique a pour but de sensibiliser le lecteur sur l'apparition d'une nouvelle forme de souffrance dans le monde du travail : les risques psychosociaux. Malgré les avertissements de psychologues et d'experts de la santé, la prise de conscience de l'Etat, des organismes publics et des entreprises est tardive pour certains, inexistante pour d'autres. Maladies cardiovasculaires, épuisements professionnels, suicides ... Ce sont les conséquences auxquelles les salariés sont dorénavant confrontés quotidiennement. Comment dans notre société actuelle, peut-on tolérer la dégradation des fondements moraux ? Allons-nous accepter de faire le triste constat de la déshumanisation au service de la performance économique d'une entreprise sans réagir ?
Info autore
Originaire du Sud de la France, je suis un futur ingénieur généraliste ayant réalisé un bi-diplôme de Management avec l¿ESSCA. J'ai écris cet ouvrage afin de mieux comprendre pourquoi le bien-être au travail est devenu un sujet majeur de notre société actuelle. Notre objectif pour demain est d'arriver à lier bien-être et performance au travail.
