Integrierte Personalkonzepte

Personalkonzepte von Unternehmen müssen sich immer wieder neuen Herausforderungen stellen. Eine Antwort auf diese Herausforderungen gerade in einer zunehmend dynamischen und komplexen Umwelt stellen integrierte Konzepte dar. Solche integrierten Personalkonzepte berücksichtigen in hohem Maße die Vernetzungen der Systemelemente im jeweiligen Referenzsystem selbst als auch mit über-, unter- und gleichgeordneten Systembestandteilen. Ziel ist ein ganzheitliches und zugleich nachhaltiges Personalmanagement.

Dettagli sul prodotto

• Con la collaborazione di: Friedel Ahlers (Editore), Norber Gülke (Editore), Norbert Gülke (Editore), Viktoria Wagner (Editore)
• Editore: Cuvillier Verlag
• Lingue: Tedesco
• Formato: Tascabile
• Pubblicazione: 31.07.2017
• Pagine: 154
• Dimensioni: 148 mm x 210 mm x 9 mm
• Peso: 231 g
• Serie: Integrierte Unternehmensführung; Integrierte Unternehmensführung
• Categorie: Scienze sociali, diritto, economia > Economia > Economia aziendale; Makroökonomie, Unternehmensorganisation, Rechnungswesen, Organisationstheorie, Finanz- und Rechnungswesen, Eigentum und Organisation von Unternehmen, Personalmanagement, Organisationstheorie und -verhalten, Ökonomik / Makroökonomik, Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaft / Finanzen, Kredit