Gestern Kollege - heute Vorgesetzter - So schaffen Sie den Rollentausch

Der Rollentausch - gestern noch Kollege, heute VorgeSetzter - löst bei den Exkollegen eine Flut von teilweise negativen Gefühlen aus, die nicht greifbar, aber dennoch spürbar sind. Und auch vor den eigenen VorgeSetzten muss der frisch gebackene Chef seine Führungsqualitäten erst noch beweisen.Mit welchen Fallstricken besonders junge Führungskräfte rechnen müssen, wie sie sich in ihrer neuen Rolle behaupten und schwierige Situationen meistern können, erläutert Dagmar Kohlmann-Scheerer in diesem praxisnahen Ratgeber.Im Zentrum stehen dabei: Führungsstile, Kokmmunikationsverhalten, Delegieren von Verantwortung, Konfliktlösung und der faire Umgang miteinander.

Info autore

Dagmar Kohlmann-Scheerer ist gelernte Buchhändlerin und seit 1988 selbständige Trainerin. Als Inhaberin von DKS-Training veranstaltet sie seit Jahren erfolgreiche Seminare, u.a. zu den Themen Führung, Rhetorik, Verhandeln und Train-the-Trainer.

Dettagli sul prodotto

• Autori: Kohlmann-Scheerer, Dagmar Kohlmann-Scheerer
• Editore: GABAL
• Lingue: Tedesco
• Formato: Copertina rigida
• Pubblicazione: 01.03.2012
• EAN: 9783897494633
• ISBN: 978-3-89749-463-3
• Pagine: 176
• Peso: 410 g
• Serie: Whitebooks; GABAL Business Whitebooks; GABAL Business Whitebooks; Whitebooks
• Categorie: Scienze sociali, diritto, economia > Economia > Management; Management, Kommunikation, Motivation, Führungskraft, Projektmanagement, Unternehmensführung, Verantwortung, Innovation, Unternehmen, Unternehmenskultur, Unternehmenserfolg, Wettbewerb, Leitbild, Konfliktlösung, Businessplan, Konfliktmanagement, Digitalisierung, Führungskräfte, Organisation, Unternehmensführung, Unternehmensgründung, Mitarbeiterführung, Personalmanagement, Organisationsentwicklung, Transformation, Strategisches Management, Personalmanagement, HRM, Diversity, Personalplanung, Mitarbeiter, Geschäftsführer, Leadership, Meeting, Personalabteilung, Personalentwicklung, Personalwirtschaft, Talentmanagement, Erfolgsfaktor, Recruiting, Mitarbeitermotivation, Arbeitnehmer, Wettbewerbsvorteil, Rollentausch, Entscheidungstheorie, Beziehungsmanagement, Unternehmung, Organisationsmanagement, Personalbeschaffung, Dienstleistungen, tätigkeit, Kommunikationsverhalten, führungsverhalten, Informationsaustausch, unternehmensleitbild, Stellenbesetzung, Zuordnung, Entscheider, Entscheidungsträger, Managementtechniken, Exkollege