Kompetenzmanagement in Unternehmen - Kompetenzen beschreiben, messen, entwicklen und nutzen

Unser Arbeitsleben ändert sich - nicht zuletzt aufgrund der Digitalisierung. Organisationen benötigen kompetente Beschäftigte, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Beschäftigte benötigen neue Kompetenzen, um bei veränderten Berufs- und Rollenbildern beschäftigungsfähig zu bleiben. Der Ansatz des Kompetenzmanagements verbindet beide Perspektiven. Das Buch beschreibt u. a., wie Kompetenzmanagement aufgebaut sein sollte, wie Kompetenzanforderungen erhoben und systematisiert werden und wie Kompetenzen erworben werden können. Schließlich umfasst der Band einen Ausblick auf eine digitalisierte Arbeitswelt.

Info autore

Professor Simone Kauffeld lehrt an der TU Braunschweig.

Riassunto

Unser Arbeitsleben ändert sich - nicht zuletzt aufgrund der Digitalisierung. Organisationen benötigen kompetente Beschäftigte, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Beschäftigte benötigen neue Kompetenzen, um bei veränderten Berufs- und Rollenbildern beschäftigungsfähig zu bleiben. Der Ansatz des Kompetenzmanagements verbindet beide Perspektiven. Das Buch beschreibt u. a., wie Kompetenzmanagement aufgebaut sein sollte, wie Kompetenzanforderungen erhoben und systematisiert werden und wie Kompetenzen erworben werden können. Schließlich umfasst der Band einen Ausblick auf eine digitalisierte Arbeitswelt.

Dettagli sul prodotto

• Autori: Simon Kauffeld, Simone Kauffeld, Hilko Paulsen
• Con la collaborazione di: Simon Kauffeld (Editore), Simone Kauffeld (Editore), Simone Kauffeld (Editore della collana)
• Editore: Kohlhammer
• Lingue: Tedesco
• Formato: Tascabile
• Pubblicazione: 01.06.2018
• EAN: 9783170301979
• ISBN: 978-3-17-030197-9
• Pagine: 259
• Dimensioni: 141 mm x 203 mm x 11 mm
• Peso: 351 g
• Illustrazioni: m. 16 Abb., 29 Tab.
• Serie: Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie; Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie
• Categorie: Saggistica > Psicologia, esoterismo, spiritualità, antroposofia > Psicologia applicata; Scienze sociali, diritto, economia > Economia > Management; Scienze umane, arte, musica > Psicologia; Management, Psychologie, Beratung, Organisationspsychologie, Training, Lernen, Management und Managementtechniken, Personal, Kompetenzmodelle, Business / Management, KMU - Kleine und mittelständische Unternehmen, Psychologie / Organisationspsychologie, Kompetenz-Management, Management / Kompetenz-Management, Beratung; Kompetenzmodelle; Lernen; Organisationspsychologie; Personal; Training