Kommentar zum Betriebsverfassungsgesetz

Der grundlegend überarbeitete Kommentar zum Betriebsverfassungsgesetz kommentiert prägnant und umfassend alle relevanten Probleme des kollektiven Arbeitsrechts. NEU in der 10. Auflage: Literatur und aktuelle Rechtsprechung sind eingearbeitet. Berücksichtigt werden: - Die Auswirkungen des 1.4.2017 in Kraft getretenen AÜG auf das Betriebsverfassungsrecht insbesondere die Berücksichtigung der Leiharbeitnehmer bei den Schwellenwerten - Die Berücksichtigung der Eingliederung schwerbehinderter Menschen nach dem Bundesteilhabegesetz (bereits die erst in 2018 in Kraft tretenden Vorschriften des BTHG) - Auswirkungen des Tarifeinheitsgesetzes

Info autore

Dr. Harald Hess ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und Insolvenzrecht.

Dr. Worzalla ist Rechtsanwalt und Geschäftsführer des Verbandes der Wohnungswirtschaft.

Riassunto

Der grundlegend überarbeitete Kommentar zum Betriebsverfassungsgesetz kommentiert prägnant und umfassend alle relevanten Probleme des kollektiven Arbeitsrechts.

NEU in der 10. Auflage:
Literatur und aktuelle Rechtsprechung sind eingearbeitet. Berücksichtigt werden:
• Die Auswirkungen des 1.4.2017 in Kraft getretenen AÜG auf das Betriebsverfassungsrecht insbesondere die Berücksichtigung der Leiharbeitnehmer bei den Schwellenwerten
• Die Berücksichtigung der Eingliederung schwerbehinderter Menschen nach dem Bundesteilhabegesetz (bereits die erst in 2018 in Kraft tretenden Vorschriften des BTHG)
• Auswirkungen des Tarifeinheitsgesetzes

Dettagli sul prodotto

• Autori: Dirk Glock, Dirk u a Glock, Haral Hess, Harald Hess, Kristina Huke, Andrea Nicolai, Franz-Josef Rose, Michae Worzalla, Michael Worzalla
• Editore: Luchterhand (Hermann)
• Lingue: Tedesco
• Formato: Tascabile
• Pubblicazione: 01.11.2017
• EAN: 9783472089742
• ISBN: 978-3-472-08974-2
• Pagine: 2800
• Dimensioni: 179 mm x 245 mm x 62 mm
• Peso: 2238 g
• Serie: Luchterhand Kommentare; Luchterhand Kommentare
• Categorie: Scienze sociali, diritto, economia > Diritto > Diritto del lavoro, diritto sociale; Arbeitsrecht, BetrVG, Tarifeinheitsgesetz