Ulteriori informazioni
Dies Buch ist ein Geburtstagsgeschenk für Horst Bosetzky zu seinem 60. Geburtstag am 1. 2. 1998. Die Autorinnen und Autoren sowie die Herausgeber gratulieren ihm aufs herzlichste und ehren damit zugleich den Freund und Kollegen, dessen wissenschaftliches Werk eng mit dem Begriff der Mikropo litik verbunden ist. Die Arbeiten an dieser Festschrift waren nicht immer einfach, da sie konspirativ vonstatten gehen mußten, liegt doch das Arbeitszimmer des Jubi lars just zwischen denen der beiden Herausgeber. So mußten wir ihn buch stäblich umgehen und darauf achten, in Gesprächen mit ihm uns nicht zu ver sprechen, nicht zu laut mit den 65 Autorinnen bzw. Autoren und dem Verlag zu telefonieren, keine Texte neben Druckern und Kopierern liegenzulassen und den Bildschirm zu löschen, wenn der Kollege anklopfte. Denn bei ihm mußten wir höchstes Interesse am Thema Mikropolitik unterstellen . . . Über die Bedeutung dieses Wortes gibt es in diesem Lexikon ein Haupt stichwort, und auch in der Laudatio sowie in vielen Einzelstichwörtern wird der Terminus immer wieder aufgegriffen und hin-und hergewendet Das ma chen wir hier also nicht noch einmal. Immerhin muß zur Auswahl der Stich wörter doch so viel kurz erläutert werden: Unser Vorgehen bei der Zusam menstellung der Liste war assoziativ: Wir selbst haben mit einem Stammbe stand an Stichwörtern begonnen (da waren es ca. 40) und haben ihn stets nach entsprechenden Einfällen, Zurufen etc. ausgeweitet.
Sommario
In dem Wörterbuch wird in ca. 130 Stichwörtern ein Einblick in diemikropolitische Szenerie von Organisationen mit ihren Machtspielen,Seilschaften, irrationalen Mechanismen bei Beförderungen, sozialen Konfliktenetc. geboten. Literaturvorschläge zu den einzelnen Beiträgen, eine Liste derwissenschaftlichen Veröffentlichungen von Horst Bosetzky sowie Namen- undSachregister geben dem Wörterbuch den Charakter eines Handbuches für alle,die ein Interesse am tieferen Verständnis des innerorganisatorischen Lebenshaben. Aus dem Inhalt:Alkohol am Arbeitsplatz - Autoritäre Persönlichkeit - Bluff -Bossing - Budgetspiele - Bürokultur - Clique - Controlling -Don-Corleone-Prinzip - E-Mail - Erotik - Face Threatening Act - Feiern -Feminisierung - Filz - Führungsgruppenmodell - Gehorsam - Gerechtigkeit -Gerücht - Humor - Impression Management - Information - Informelles Handeln -Innere Kündigung - Interesse - Intrige - Job Rotation - Joking Relationship -Kameradschaft - Karriere - Komplizinnen - Konspirative Gruppe - Korruption -Kränkung - Küchenkabinett - Kurzschlußstrategien - Lügen - Machiavellismus -Männerbünde - Mobbing - Nepotismus - Neurose - Normenfalle - Opportunismus -Parkinson'sches Gesetz - Patronage - Personalrat - Peter-Prinzip -Prinz-von-Homburg-Effekt - Qualitätsmanagement - Rationalität - Rolle - Rolltreppeneffekt- Scheinheiligkeit - Schmoozing - Schwejkismus - Scientific Community -Seilschaft - Sexuelle Belästigung - Spiele - Statussymbol - Sündenbock -Tarnkappen-Effekt - Verborgene Ziele - Wegloben - Witz - Zeitgeist -Zitierkartell
