Inhaltliche Grenzen des Zeugnisanspruchs des Arbeitnehmers

Das Buch behandelt den Zeugnisanspruch von Arbeitnehmern, dessen inhaltliche Grenzen sich vor allem nach den von der Rechtsprechung entwickelten Zeugnisgrundsätzen bestimmen. Das Spannungsverhältnis zwischen dem Grundsatz der Zeugniswahrheit und dem Gebot arbeitgeberseitigen Wohlwollens hat zur Folge, dass die Gestaltung des Inhalts des Arbeitszeugnisses erheblicher Rechtsunsicherheit unterliegt. Der Autor untersucht in zwei Schritten, wie die Interessenkonflikte zwischen den Beteiligten aufgelöst werden können. Im ersten Teil werden die rechtlichen Kriterien analysiert, an denen sich der Zeugnisinhalt abstrakt messen lassen muss. Im zweiten Teil werden die gefundenen Maßstäbe auf die Lösung konkreter Rechtsfragen angewendet.

Sommario

Inhalt: Zeugnisanspruch des Arbeitnehmers: Inhaltliche Grenzen - Regelungsgehalt des
109 GewO - Zeugnisgrundsätze: Wahrheit, Wohlwollen, Klarheit - Zulässige und unzulässige Zeugnisformulierungen - Anspruch auf Schlussformel - Nennung von Fehlzeiten - Rückdatierung.

Info autore

Robert Cornelius Richard wurde 1989 in Münster geboren. Er studierte Rechtswissenschaft an der Georg-August-Universität Göttingen und an der Freien Universität Berlin. Nach der Ersten juristischen Staatsprüfung im Jahr 2013 promovierte er an der Universität Bielefeld. Seit 2015 ist er Referendar am Kammergericht Berlin.

Dettagli sul prodotto

• Autori: Robert C Richard, Robert C. Richard, Robert Cornelius Richard
• Con la collaborazione di: Abbo Junker (Editore)
• Editore: Peter Lang
• Lingue: Tedesco
• Formato: Copertina rigida
• Pubblicazione: 01.01.2015
• EAN: 9783631668122
• ISBN: 978-3-631-66812-2
• Pagine: 190
• Dimensioni: 148 mm x 18 mm x 210 mm
• Peso: 380 g
• Serie: Schriften zum Arbeitsrecht und Wirtschaftsrecht; Schriften zum Arbeitsrecht und Wirtschaftsrecht
• Categoria: Scienze sociali, diritto, economia > Diritto > Diritto del lavoro, diritto sociale