Umgehung des 613a BGB durch Aufhebungsvereinbarung und Neuvertrag

Dieses Buch beschäftigt sich mit der Wirksamkeit von Aufhebungsverträgen, die im Zusammenhang mit einem Betriebsübergang vereinbart werden. Schon im Jahr 1987 erteilte das BAG dem sogenannten Lemgoer Modell eine Absage, auf dem auch das heute praktizierte BQG-Modell basiert. In den folgenden Jahrzehnten musste die Rechtsprechung - mangels gesetzlicher Regelung - Wirksamkeitskriterien für Aufhebungsverträge bei Betriebsübergängen entwickeln, die von der Autorin zusammengefasst und umfassend untersucht werden. Schwerpunkt ist die Frage, ob und wann ein Aufhebungsvertrag im Zusammenhang mit diesen Sanierungsmodellen dogmatisch als "unwirksames Umgehungsgeschäft" eingeordnet werden kann.

Sommario

Inhalt: Aufhebungsverträge und Betriebsübergang - Vertragsfreiheit der Arbeitnehmer - Lemgoer Modell als Umgehungstatbestand - Richterliche Rechtsfortbildung - Inhaltskontrolle von Aufhebungsverträgen - Institutioneller Rechtsmissbrauch - BQG-Modell - Dreiseitiger Vertrag als Umgehungstatbestand - Kündigung nach Erwerberkonzept.

Info autore

Martina Reiser studierte Rechtswissenschaften an der Ludwig-Maximilians-Universität in München, wo sie auch promovierte. Ihr Referendariat absolvierte sie im Oberlandesgerichtsbezirk München.

Dettagli sul prodotto

• Autori: Marina Reiser, Martina Reiser
• Editore: Peter Lang
• Lingue: Tedesco
• Formato: Copertina rigida
• Pubblicazione: 01.01.2015
• EAN: 9783631668115
• ISBN: 978-3-631-66811-5
• Pagine: 266
• Dimensioni: 148 mm x 21 mm x 210 mm
• Peso: 490 g
• Serie: Schriften zum Arbeitsrecht und Wirtschaftsrecht; Schriften zum Arbeitsrecht und Wirtschaftsrecht
• Categoria: Scienze sociali, diritto, economia > Diritto > Diritto commerciale, diritto economico