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Die Tarifvertragsparteien haben sich bei den Tarifverhandlungen über den TVöD bzw. den TV-L auf die Einführung leistungsorientierter Entgeltbestandteile geeinigt. Damit müssen nun alle, die nach TVöD oder TV-L vergüten, Zielvereinbarungen, systematische Leistungsbewertungen und daran gekoppelte variable Entgeltbestandteile einführen. Dies bietet völlig neue Möglichkeiten zur Steigerung von Motivation und Erfolg. Nutzen Sie die Chance, möglichst einfache und praxistaugliche Leistungsmessungs- und Beurteilungskonzepte zu entwickeln, die von den Mitarbeitern als gerecht akzeptiert werden.
Sommario
Aus dem Inhalt:
- Welche leistungsorientierte Instrumente und tarifliche Formen des Leistungsentgelts im TVöD vorgesehen sind
- Wie Sie mit professionellem Projektmanagement den Planungs
- und Einführungsprozess steuern
- Gespräche im Rahmen der Leistungsbewertung und Zielvereinbarung optimal gestalten
- Wie Sie Konflikte im Betrieb vermeiden oder lösen
- Wie Sie Führungskräfte und Mitarbeiter schulen und informieren
AUF DER CD-ROM:
- Musterbetriebs- und Musterdienstvereinbarungen
- Formulare für Zielvereinbarungen und zur systematischen Leistungsbewertung
- Leitfäden für Gespräche im Rahmen der Leistungsbewertung
- Über 100 PowerPoint Folien für Schulungs- und Informationszwecke
