Konfliktmanagement für Führungskräfte - Konflikte im Team erkennen und nachhaltig lösen

Das vorliegende Essential zeigt hilfreiche Perspektiven zur Diagnose sowie Lösungsmöglichkeiten und -instrumente für Konflikte in Teams auf. Wenn Führungsverantwortliche spüren, dass die Zusammenarbeit nicht mehr funktioniert und die Harmonie im Team gestört ist, hilft nur noch eine professionelle Herangehensweise, um die Konflikte umgehend abzustellen. Denn schwelende Konflikte senken die Produktivität und kosten Zeit und Nerven - je länger, desto mehr. In diesem Essential werden in vier Absätzen anhand einer konkreten Konfliktsituation Lösungsmöglichkeiten und -instrumente vorgestellt, durch die das Selbst- und Rollenverständnis der beteiligten Führungskraft sensibilisiert und gestärkt werden kann.

Sommario

Der lineare Blick - Wo liegt das Problem?.- Der Prozess-Blick - Systemische Sichtweise.- Ein Werkzeugset für Teamkonflikte.

Info autore

Hanspeter Lanz arbeitet als Systematischer Coach und Wirtschaftsmediator in Frankfurt. Er hat Ausbildungen zum NLP-Practitioner und als Systemischer Coach absolviert. Als zertifizierter Wirtschaftsmediator (IHK) ist er bei Konfliktlösungen unterstützend tätig und schöpft dabei aus über 20 Jahren erfolgreicher Führungspraxis in der Banken- und Finanzwelt.

Riassunto

Das vorliegende Essential zeigt hilfreiche Perspektiven zur Diagnose sowie Lösungsmöglichkeiten und -instrumente für Konflikte in Teams auf. Wenn Führungsverantwortliche spüren, dass die Zusammenarbeit nicht mehr funktioniert und die Harmonie im Team gestört ist, hilft nur noch eine professionelle Herangehensweise, um die Konflikte umgehend abzustellen. Denn schwelende Konflikte senken die Produktivität und kosten Zeit und Nerven – je länger, desto mehr. In diesem Essential werden in vier Absätzen anhand einer konkreten Konfliktsituation Lösungsmöglichkeiten und -instrumente vorgestellt, durch die das Selbst- und Rollenverständnis der beteiligten Führungskraft sensibilisiert und gestärkt werden kann.

Dettagli sul prodotto

• Autori: Hanspeter Lanz
• Editore: Springer, Berlin
• Lingue: Tedesco
• Formato: Tascabile
• Pubblicazione: 14.09.2015
• EAN: 9783658105945
• ISBN: 978-3-658-10594-5
• Pagine: 43
• Dimensioni: 145 mm x 210 mm x 4 mm
• Peso: 90 g
• Illustrazioni: IX, 43 S. 3 Abb.
• Serie: essentials; Essentials
• Categorie: Saggistica > Psicologia, esoterismo, spiritualità, antroposofia > Psicologia applicata; Scienze umane, arte, musica > Psicologia > Psicologia applicata; Supervision, C, Consulting, Human Resource Management, Psychology, Counseling, Industrial and Organizational Psychology, Work and Organizational Psychology, Behavioral Science and Psychology, Personnel & human resources management, Personnel Management, Industrial psychology, Consulting, Supervision and Coaching