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Reputationsmanagement - Manager und Führungskräfte

Tedesco · Tascabile

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Descrizione

Ulteriori informazioni

Anabel Ternès und Christopher Runge zeigen am Beispiel von Managern und Führungskräften, dass es sich auszahlt, in eine hohe Reputation zu investieren. Binnen Sekunden verbreiten sich schlechte Nachrichten und Bewertungen über soziale Netzwerke und Internetforen. Eine negative Information entwickelt auf diese Weise schnell ein unkontrollierbares Eigenleben - mit unabsehbaren Folgen. Gerade für Manager und Führungskräfte ist es wichtig, stets den Überblick zu haben, was "das Netz" über die eigene Person oder das eigene Unternehmen sagt. Eine schlechte Reputation kann nicht nur zu Umsatzeinbußen führen, sondern den guten Ruf nachhaltig schädigen. Wichtig ist daher, proaktiv vorzubauen, um den guten Ruf im Netz zu schützen.

Sommario

Grundlagen Reputationsmanagement.- State of the Art des Reputationsmanagements.- Beispiele für Reputationsmanagement.

Info autore










Prof. Dr. Anabel Ternès ist Geschäftsführerin
des Instituts für Nachhaltiges Management und leitet u.a. das Bachelorprogramm
Internationales Kommunikationsmanagement an der SRH Hochschule Berlin.

Prof. Dr. Ian Towers ist Direktor für das
Bachelorprogramm International Business Administration an der SRH Hochschule
Berlin.

Eva Kuprella ist Kommunikationsexpertin mit
mehrjähriger Erfahrung im internationalen Marketing, einem Master in
Intercultural Communication Studies der Europa-Universität Viadrina in Frankfurt
(O.) und einem betriebswirtschaftlichen Bachelor.

Dettagli sul prodotto

Autori Christopher Runge, Anabel Ternes, Anabe Ternès, Anabel Ternès
Editore Springer, Berlin
 
Lingue Tedesco
Formato Tascabile
Pubblicazione 14.08.2015
 
EAN 9783658103064
ISBN 978-3-658-10306-4
Pagine 39
Dimensioni 149 mm x 210 mm x 4 mm
Peso 77 g
Illustrazioni VII, 39 S. 14 Abb.
Serie essentials
Essentials
Categoria Scienze sociali, diritto, economia > Economia > Economia aziendale

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