Interessenausgleich und Sozialplan bei Betriebsänderung

Bei nahezu jeder Umstrukturierung des Unternehmens ist der Arbeitgeber verpflichtet, mit dem Betriebsrat in Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen zu treten. Der Verhandlungserfolg ist - in zeitlicher und materieller Hinsicht von einem guten Verständnis der Verhandlungsmechanismen abhängig, die wesentlich durch die Rechtsprechung geprägt sind.
Das vorliegende Buch erläutert in einer auch dem Nichtjuristen zugänglichen Weise alle für die Praxis relevanten Fragen, die sich dem Arbeitgeber sowie dem Betriebsrat im Rahmen der Verhandlung und beim Abschluss von Interessenausgleich und Sozialplan stellen. Gleichzeitig werden dem Leser eine Reihe von Mustern für die typischen Konstellationen eines Interessenausgleichs und Sozialplans zur Verfügung gestellt.

Info autore

Dr. Anke Freckmann ist Partnerin der Kanzlei Osborne Clarke am Standort Köln. Sie berät nationale und internationale Mandanten in allen Fragen des Arbeitsrechts und ist Autorin und Herausgeberin zahlreicher Bücher zum Arbeitsrecht.

Dettagli sul prodotto

• Autori: Anke Freckmann, Andreas Imping
• Editore: Fachmedien Recht und Wirtschaft
• Lingue: Tedesco
• Formato: Tascabile
• Pubblicazione: 18.10.2008
• EAN: 9783800530816
• ISBN: 978-3-8005-3081-6
• Pagine: 159
• Peso: 287 g
• Serie: Schriften des Betriebs-Beraters (BB); Arbeitsrecht heute; Schriften des Betriebs-Beraters (BB); Arbeitsrecht heute
• Categoria: Scienze sociali, diritto, economia > Diritto > Diritto del lavoro, diritto sociale