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Die Frage um Stellenwert und Zukunft der Tarifstrukturen bestimmt viele sozialpolitische Diskussionen. Dabei sprechen etliche Kritiker dem System des Flächentarifvertrags jegliches Innovationspotential ab. Eine Versachlichung dieser Debatten ist - wie gerade Beispiele aus der jüngsten Vergangenheit zeigen - dringend geboten.
Vor diesem Hintergrund liefert die Untersuchung erstmals empirisch abgesicherte und nach einzelnen Branchen (Metall, Chemie, Druck, Nahrung, Einzel-, Groß- und Außenhandel, Handwerk) differenzierte Informationen zu
- den bereits seit Mitte der 80er Jahre erfolgten Veränderungen des "Flächentarifvertrags"
- der gegenwärtigen Praxis der Tarifumsetzung und
- den Erwartungen und Wünschen der Akteure.
Die Darstellung wird durch eine Fallstudie zum ökonomisch und arbeitsmarktpolitisch besonders wichtigen "Informations- und Kommunikations"-Bereich, eine empirische Untersuchung zu europäischen Kollektivvereinbarungen und eine Gesamtbewertung ergänzt und abgerundet.
Die Verfasser sind Arbeitswissenschaftler bzw. Arbeitsrechtler an der Hochschule für Wirtschaft und Politik in Hamburg.
Info autore
Alfred Oppolzer ist Professor für Soziologie mit den Schwerpunkten Industriesoziologie/Arbeits- und Gesundheitswissenschaften an der Universtität Hamburg, Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Fachbereich Sozialökonomie.
Dr. Ulrich Zachert ist Professor für Arbeitsrecht an der Universität Hamburg und Autor zahlreicher Veröffentlichungen zum Tarifvertragsrecht und zur Mitbestimmung. Er ist ehrenamtlicher Richter beim Bundesarbeitsgericht, Stellvertretendes Mitglied beim Großen Senat und Berater des Europäischen Betriebsrats der Panasonic Europe Ltd..
